Wir suchen motivierte und qualifizierte Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns daran arbeiten, das Leben unserer Kund*innen zu verbessern und die Gesundheitsversorgung von morgen mitzugestalten. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre individuellen Stärken und Ihre Leidenschaft für den Gesundheitsbereich bei uns ein!

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten und gestalten Sie Ihre Zukunft – mit der Strehlow GmbH.

Teamleiter (m/w/d) für den Innendienst - Bereich Rehabilitation

Benefits

Strehlow rockt

• Für beste Stimmung sorgen unsere Event-Highlights das Sommerfest und die legendäre Weihnachtsfeier
• Wechselnde Teamevents fördern ein kollegiales Miteinander und stärken den Teamgeist.

Familie und Freizeit

• Zusätzlicher Urlaub für Nichtraucher (2 AT p.a.)
• Zuschuss zu Kita-Kosten möglich

Vergütung und Vorsorge

• Faire Vergütung
• Bis zu 600€ steuerfreier Sachbezug pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Rabatte für Mitarbeiter (m/w/d) auf unsere Produkte und Dienstleistungen
• Individuelle Förderung und Finanzierung von Weiterbildungen, um gemeinsam zu wachsen
• Vierteljährliche Prämien für durchgehende Anwesenheit

Mobilität und Ausstattung

• Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
• Neueste Technik

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technischen Bereich oder betriebswirtschaftliches Studium.

Das bringen Sie noch mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Rehatechnik oder einer vergleichbaren Branche, idealerweise in leitender Funktion.
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Organisationsgeschick und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarer Prioritätensetzung.
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung, um interne Abläufe effizient zu steuern und Kundenanliegen professionell zu begleiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen oder branchenspezifischer Software.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams – Sie übernehmen Verantwortung, geben Orientierung und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
• Fördern der Potenziale Ihrer Mitarbeitenden – Sie erkennen Stärken, unterstützen individuelle Entwicklungen und begleiten Karriereschritte.
• Führen von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen – Sie geben konstruktives Feedback, schaffen Transparenz und stärken die Zusammenarbeit.
• Sicherstellung des Tagesgeschäfts – Sie koordinieren Abläufe, setzen Prioritäten und gewährleisten einen reibungslosen Betrieb.
• Erstellung von Forecasts auf Basis historischer Daten – Sie analysieren Kennzahlen, leiten Trends ab und treffen fundierte Planungsentscheidungen
• Mitverantwortung für die Erreichung von Qualitätskennzahlen und Unternehmenszielen – Sie arbeiten ergebnisorientiert und tragen aktiv zum Gesamterfolg bei.
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Kapazitätsplanung – Sie planen Ressourcen, erkennen Engpässe und entwickeln Lösungen. Identifikation von Prozesslücken und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen – Sie denken mit, optimieren Abläufe und setzen nachhaltige Veränderungen um.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.