Hast du Lust, bei einem Unternehmen mit Start-up-Atmosphäre und trotzdem jeder Menge Bahnerfahrung zu arbeiten? Frei zu sein, Neues zu gestalten? Wo das Ergebnis zählt – nicht, wie lange du im Büro sitzt? Dann bist du bei start genau richtig.
Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der DB Regio AG bauen wir seit unserer Gründung im Jahr 2016 auf eine starke Basis – und gehen neue Wege. Unser Ziel: Für unsere Aufgabenträger im Schienenpersonennahverkehr (SPNV) bundesweit individuelle Geschäftsmodelle zu entwickeln. Bring deine Erfahrung ein und gestalte mit uns zusammen den SPNV der Zukunft.

Im Zug kommen dir die besten Ideen? Am Küchentisch schreibst du die durchdachtesten Konzepte? Im Büro kannst du dich top konzentrieren? Bei uns kannst du deine Arbeitsumgebung ganz nach deinen Bedürfnissen gestalten. Und das ist erst der Anfang.

Das bieten wir dir noch:

• Arbeiten auf Augenhöhe – vom Studierenden bis zur Geschäftsführung kommunizieren wir freundlich, klar und konstruktiv.
• Flexibles Arbeiten: Du kannst deine Arbeitszeiten in Einklang mit deinem Studium flexibel gestalten.
• Kein Tag ist wie der andere – abwechslungsreiche Aufgaben und deine Ideen einbringen.
• Ein sympathisches, anregendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events zum Austausch (persönlich und digital).
• Motivierte und freundliche Kolleg*innen mit viel Erfahrung und dem Willen, die Verkehrswende voranzutreiben.
• Die technische Infrastruktur, um dich an deinem Wunscharbeitsplatz zu unterstützen.

Das machst du bei uns:

• Unterstützung bei der Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden im operativen Personalmanagement
• Verwaltung und Pflege von Personaldaten im Personalmanagementsystem
• Erstellung von Auswertungen für das HR-Controlling
• Mitwirkung an Personalentwicklungsmaßnahmen und Förderung unserer Feedbackkultur
• Mitarbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei Projekten

Das bringst du mit:

• Eingeschriebene:r Student:in der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Leidenschaft für Personalthemen und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement (z.B. durch Ausbildung, Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit) sind von Vorteil
• Verfügbarkeit von mindestens 15 Stunden pro Woche
• Strukturiertes, sorgfältiges und vertrauensvolles Arbeiten
• Eigeninitiative und Motivation, neue Prozesse mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen

Tätigkeitsbereich

Karrierestufe

Arbeitszeit

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