Seit mehr als 100 Jahren leben wir bei Elektro Bachner unsere gemeinsame Leidenschaft für Elektrotechnik aus. Diese ist unsere treibende Kraft und macht aus unserem Job eine Berufung. Wollen Sie mit uns weiter wachsen und lernen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Unser Team der HR-Abteilung bei der Bachner Group sucht Verstärkung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden / Woche zu besetzen, wobei wir Ihnen die Flexibilität bieten, 2 Tage im Home Office zu arbeiten.

Das erwartet Sie:

• Laufende Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege des Zeiterfassungssystems und der digitalen Personalakten
• Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie direkte Korrespondenz mit den Behörden
• Mitarbeiteranlage und Pflege der Personalstammdaten im Lohnprogramm sowie Abwicklung der betrieblichen Sozialleistungen
• Als Schnittstelle zwischen dem Recruiting und der HR-Abteilung wirken Sie aktiv bei Eintritts- bzw. internen Wechselprozessen mit
• Dabei sind Sie für den gesamten Onboarding-Prozess inkl. Organisation unseres Welcome-Day verantwortlich
• Zudem unterstützen Sie Ihre Teamkollegen bei administrativen Aufgaben wie z.B. bei der Vertragserstellung oder dem Schulungswesen

Ihre Stärken sind gefragt:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), alternativ abgeschlossene kfm. Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt
• Der Umgang mit MS Office-Programmen wie Excel, Word und Outlook ist für Sie selbstverständlich sowie erste Erfahrungen mit der Software Datev
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich wünschenswert
• Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und Erfahrung im Arbeits- und Tarifrecht wünschenswert
• Strukturierte, eigenverantwortliche, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise

Unser Versprechen für mehr Leidenschaft:

• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und jährliche tarifliche Gehaltserhöhung
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Urlaubszuschuss
• 50 € Gutschein pro Monat zum Einkaufen, Tanken, Shoppen uvm.
• 60 € monatlich zur betrieblichen Altersvorsorge plus 15% zum Eigenanteil
• Lebensarbeitszeitkonto
• 75 € Zuschuss für Kita/Kinderkrippe/-tagespflege
• BusinessBike
• Bis zu 1500 € für Ihre erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung

Ihr Geschlecht, Alter, Ihre Nationalität oder Religion sind für uns nicht relevant. Ihre Leidenschaft ist uns wichtig!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.