Geschäftsführer (m/w/d)
Geschäftsführer (m/w/d)
Geschäftsführer (m/w/d)
Geschäftsführer (m/w/d)
Verband alleinerziehender Mütter und Väter e.V.
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Mainz
- Art der Anstellung: Teilzeit
- Vor Ort
Geschäftsführer (m/w/d)
Über diesen Job
Der Verband Alleinerziehender Mütter und Väter, Landesverband Rheinland-Pfalz e.V. (VAMV) wurde 1972 als Selbsthilfeverband gegründet und ist heute ein anerkannter Fachverband und die politische Interessenvertretung für Alleinerziehende in Rheinland-Pfalz. Er ist landesweiter Ansprechpartner in allen Angelegenheiten, die das Alleinerziehen betreffen. Als freier Jugendhilfeträger in Mainz unterhält der VAMV eine Erziehungs- und Familienberatungsstelle, ist Anbieter von ambulanten Leistungen der Hilfen zur Erziehung, der Onlineberatung für Alleinerziehende und Träger des Kinderschirmprojekts.
Für unsere Landesgeschäftsstelle in Mainz suchen wir zum 01. Dezember 2025
einen Geschäftsführer (m/w/d) in der Funktion als hauptamtlicher Vorstand
mit 3/4 Beschäftigungsumfang (29,25 Std.).
Ihre Aufgaben:
Leitung der Landesgeschäftsstelle und Koordination Landesverband/Servicezentrum einschließlich Personalführung
Vertretung des Verbandes nach außen und im Tagesgeschäft
Mitwirkung an der Perspektivplanung und strategischen Ausrichtung des Verbandes in Kooperation mit dem Aufsichtsrat
Mittelbeschaffung und –verwaltung / Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplans und des Jahresabschlusses
Antragstellung und Vertragsverhandlungen mit öffentlichen Zuschussgebern
Erarbeitung von Stellungnahmen zu verbandspolitischen Themen
Öffentlichkeitsarbeit / Vortragstätigkeit
Redaktion der Verbandszeitschrift
Gestaltung des Öffentlichkeitsauftritts des Landesverbandes (Website, Social Media)
Vertretung des Verbandes in politischen und verbandsübergreifenden Gremien
Wir erwarten:
Eine einschlägige akademische Qualifikation und sowie Führungs- und Fachkompetenz
Verhandlungssicheres und überzeugendes Auftreten in der Interessenvertretung des Verbandes
Betriebswirtschaftliches Knowhow und Digitalkompetenz
Möglichst Erfahrungen mit den Strukturen von Non-Profit-Organisationen und den diesbezüglichen Anforderungen an kommunikative Kompetenzen
Kooperativer und wertschätzender Führungsstil
Wir bieten:
Eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiräumen
Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen
Ein engagiertes multiprofessionelles Team und eine wertschätzende Arbeitskultur
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.