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Geschäftsführer (m/w/d)

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Verband alleinerziehender Mütter und Väter e.V.

Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

Mainz

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • Vor Ort

Geschäftsführer (m/w/d)

Über diesen Job

Der Verband Alleinerziehender Mütter und Väter, Landesverband Rheinland-Pfalz e.V. (VAMV) wurde 1972 als Selbsthilfeverband gegründet und ist heute ein anerkannter Fachverband und die politische Interessenvertretung für Alleinerziehende in Rheinland-Pfalz. Er ist landesweiter Ansprechpartner in allen Angelegenheiten, die das Alleinerziehen betreffen. Als freier Jugendhilfeträger in Mainz unterhält der VAMV eine Erziehungs- und Familienberatungsstelle, ist Anbieter von ambulanten Leistungen der Hilfen zur Erziehung, der Onlineberatung für Alleinerziehende und Träger des Kinderschirmprojekts.

Für unsere Landesgeschäftsstelle in Mainz suchen wir zum 01. Dezember 2025

einen Geschäftsführer (m/w/d) in der Funktion als hauptamtlicher Vorstand

mit 3/4 Beschäftigungsumfang (29,25 Std.).

Ihre Aufgaben:

 Leitung der Landesgeschäftsstelle und Koordination Landesverband/Servicezentrum einschließlich Personalführung

 Vertretung des Verbandes nach außen und im Tagesgeschäft

 Mitwirkung an der Perspektivplanung und strategischen Ausrichtung des Verbandes in Kooperation mit dem Aufsichtsrat

 Mittelbeschaffung und –verwaltung / Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplans und des Jahresabschlusses

 Antragstellung und Vertragsverhandlungen mit öffentlichen Zuschussgebern

 Erarbeitung von Stellungnahmen zu verbandspolitischen Themen

 Öffentlichkeitsarbeit / Vortragstätigkeit

 Redaktion der Verbandszeitschrift

 Gestaltung des Öffentlichkeitsauftritts des Landesverbandes (Website, Social Media)

 Vertretung des Verbandes in politischen und verbandsübergreifenden Gremien

Wir erwarten:

 Eine einschlägige akademische Qualifikation und sowie Führungs- und Fachkompetenz

 Verhandlungssicheres und überzeugendes Auftreten in der Interessenvertretung des Verbandes

 Betriebswirtschaftliches Knowhow und Digitalkompetenz

 Möglichst Erfahrungen mit den Strukturen von Non-Profit-Organisationen und den diesbezüglichen Anforderungen an kommunikative Kompetenzen

 Kooperativer und wertschätzender Führungsstil

Wir bieten:

 Eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiräumen

 Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen

 Ein engagiertes multiprofessionelles Team und eine wertschätzende Arbeitskultur

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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