CEO (m|w|d) der Hessischen Zentrale für Datenverarbeitung
CEO (m|w|d) der Hessischen Zentrale für Datenverarbeitung
CEO (m|w|d) der Hessischen Zentrale für Datenverarbeitung
CEO (m|w|d) der Hessischen Zentrale für Datenverarbeitung
Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) über Kienbaum Consultants International GmbH
Internet, IT
Wiesbaden
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 99.000 € – 255.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
CEO (m|w|d) der Hessischen Zentrale für Datenverarbeitung
Über diesen Job
Über uns:
Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der zentrale IT-Dienstleister der Hessischen Landesverwaltung mit Hauptsitz in Wiesbaden. Als Full-Service-Provider unterstützt die HZD die Ressorts sowie nachgeordneten Behörden und Einrichtungen des Landes Hessen bei Planung, Entwicklung, Betrieb und Weiterentwicklung leistungsfähiger, sicherer und hochverfügbarer IT-Lösungen. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden zählt die HZD zu den größten öffentlichen IT-Dienstleistern in Deutschland.
Aufgaben:
- Leitung der Hessischen Zentrale für Datenverarbeitung (HZD), dem zentralen IT-Dienstleister der Hessischen Landesverwaltung mit Hauptsitz in Wiesbaden, mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden, der innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen für die moderne Verwaltung
- Verantwortung für Personal-, Organisations- sowie Budgetmanagement
- Entwicklung und Umsetzung der strategischen und operativen Unternehmensstrategie, Entscheidungsfindung in wichtigen Unternehmensfragen, Kommunikation mit Stakeholdern und Repräsentation des Dienstleisters in der Öffentlichkeit
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium in dem Bereich BWL, Informatik oder vergleichbares Studium bzw. bei verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern die Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
- Langjährige Führungserfahrung in herausgehobenen Leitungsfunktionen auf höchster Leitungsebene, idealerweise in der IT-Branche
- Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensführung, Strategieentwicklung, Finanzen und IT
- Führungspersönlichkeit mit strategischer Weitsicht, technologischem Know-how sowie Empathie und Überzeugungskraft
- Ausgeprägtes strategisches, ressourcenbewusstes und strukturiertes Handeln, kombiniert mit klarer, analytischer Problemlösungskompetenz sowie intrinsischer Innovations- und Gestaltungsfähigkeit - stets mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung, Effizienz und höchste Qualität
- Herausragende Führungs- und Leitungskompetenz mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und sozialer Integrität, verbunden mit Loyalität, Eigeninitiative, Team- und Konfliktfähigkeit sowie hoher Belastbarkeit
- Hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Verhandlungsgeschick und souveränes Kommunizieren auf allen Ebenen und gegenüber Kunden
Wir bieten:
- Eine spannende, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit einer Stelle der Besoldungsgruppe B 6 Hessisches Besoldungsgesetz bzw. eines vergleichbaren außertariflichen Gehalts
- Ein modernes, diverses und vielfältiges Arbeitsumfeld: die HZD ist aufgrund des besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem Gütesiegel »Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen« zertifiziert
- Eine Vielzahl von Angeboten und Maßnahmen im Bereich des Gesundheitsmanagements jobfit durch z. B. verschiedenste Möglichkeiten, aktiv zu werden u. a. mit unserem Firmenfitness-Netzwerk
- Das LandesTicket Hessen: Damit gilt für Sie freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr in Hessen - nicht nur für den Arbeitsweg
Weitere Informationen:
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Entsprechend dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz in Verbindung mit den Frauenförderplänen fördert die HZD die Erhöhung des Frauenanteils. Daher ist die HZD besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Insbesondere Menschen mit Migrationsgeschichte sollen ermutigt werden, sich zu bewerben.
