HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Auftraggeber ist ein inhabergeführtes, wachstumsstarkes Traditionsunternehmen im Bereich Lebensmittel mit Sitz am Mittelrhein (Großraum Mainz, Koblenz, Bingen) und über 1000 Mitarbeitenden weltweit. Das seit über 50 Jahren bestehende Unternehmen produziert und vertreibt hochwertige Convenience-Gerichte und Snacks für den Einsatz im Umfeld von Hotellerie, Gastronomie, Catering und Event. Das wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen bedient namhaften (Groß-)Kunden europaweit und ist Dank stabiler Auftragslage und starker Anfragensituation weiter auf Wachstumskurs. 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Einsatz am Hauptstandort des Unternehmens einen erfahrenen Head of Facility Management (m/w/d). In Ihrer Schlüsselposition sind Sie mit Ihrem Team verantwortlich für die strategische und operative Leitung des technischen und kaufmännischen Facility Managements an mehreren Standorten der Unternehmensgruppe. Mit direkter Berichtslinie an den Unternehmensinhaber gehören Sie zum strategischen Management-Team des Unternehmens und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Immobilienportfolios. Sie setzen mit Ihrem Team unternehmensübergreifende Projekte in den Bereichen Energieeffizienz und Nachhaltigkeit rund um die Immobilien, deren Instandhaltung und Weiterentwicklung um und bedienen interne und externe Stakeholder auf Augenhöhe. Ihr Team führen Sie modern, empathisch und motivierend und sind sich nicht zu schade, auf allen Ebenen "selbst mit anzupacken".

In unserer Suche richten wir uns an erfahrene Personen aus dem technischen und kaufmännischen Facility Management, die Lust haben, in einem wachstumsstarken Familienunternehmen ihren Fußabdruck zu hinterlassen.

Aufgaben

• Strategische und operative Leitung des Facility Managements an mehreren Unternehmensstandorten
• Betreuung aller unternehmenseigenen sowie der gepachteten Gewerbeimmobilien im Facility Management inkl. Instandhaltung
• Proaktives Vorantreiben von Energiemanagement und Nachhaltigkeitsthemen
• Technisches Gebäudemanagement für alle Immobilien unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Leiten von unternehmensübergreifenden Projekten in den Bereichen Immobilien und Facility Management
• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwickelung eines Teams von 20 Personen
• Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und der Geschäftsleitung in allen Fragen rund um die Immobilien des Unternehmens

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem der Bereiche Facility Management, Versorgungswirtschaft, Gebäudetechnik oder Energie- und Umweltmanagement; alternativ erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im technischen und kaufmännischen Facility Management und Gebäudemanagement
• Profunde Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Leitung von komplexen Projekten rund um Instandhaltung und Weiterentwicklung von Gewerbeimmobilien
• Einschlägige Erfahrung in produzierenden Unternehmen, idealerweise im Umfeld von Food/Lebensmittel, Chemie oder Pharma
• Sehr gutes Zeitmanagement, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
• Ausgeprägtes kaufmännisches und unternehmerisches Denken sowie Hands-on-Mentalität
• Authentischer Teamplayer mit modernem, motivierendem Führungsstil und einer offenen, ehrlichen Kommunikation
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Angebot

• Wertschätzung: Sie besetzen eine Schlüsselrolle im Unternehmen und können sich proaktiv mit direktem Draht zu den Inhabern einbringen
• Hoher Gestaltungsspielraum in einem ansprechenden und renommierten Unternehmen mit Produkten, hinter denen man guten Gewissens stehen kann
• Sie betreuen ein spannendes Gewerbeimmobilienportfolio in einem etablierten, erfolgreichen und krisenresistenten Unternehmen 
• Moderne Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene, direkte Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg
• Attraktive Vergütung, starke Sozialleistungen, außergewöhnliche Mitarbeiter Benefits, Gesundheitsmanagement, 30 Tage Urlaub