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* Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen und Anliegen * Bewerbermanagement * Erstellen von personalrelevanten Dokumenten (Bescheinigungen, Arbeitsverträge, Zeugnisse) * Durchführung des On- und Offboarding der Mitarbeiter * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien- und Prozessen

* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang oder kaufmännische Ausbildung im Personalbereich * Berufserfahrung im relevanten Bereich * Gute Kenntnisse im Umgang mit dem Microsoft Office Anwendungen * Sehr gute Englischkenntnisse und sichere Sprachkenntnisse in Deutsch * Kommunikations- und Teamfähigkeit

* Leistungsgerechte Vergütung * Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis  * Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Teamspirit  * Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung  * Atmosphäre auf Augenhöhe  * Strukturierte Einarbeitungsphase  * Freiraum für eigene Ideen

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