• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege

Ihre Aufgaben:

• Personaladministration und effiziente Unterstützung des Teams
• Ganzheitliches Bewerbermanagement; von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag
• Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter
• Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene/s Ausbildung/Studium mit Schwerpunkt Personal oder entsprechend einschlägige Berufserfahrung
• Professioneller Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint)
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Kundenorientierung/Servicedenken, Empathie und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

• Eine unbefristete Anstellung
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Parkmöglichkeiten vor Ort
• Homeoffice-Möglichkeit
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Kostenlose Snacks und Getränke
• Angenehmes Arbeitsklima
• Engagiertes, innovatives, freundliches Team
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Spannende Aufgaben
• Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.