Ihre Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die umfassende Betreuung des operativen Personalmanagements:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - Stellenausschreibung
• Vorauswahl
• Koordination des Verfahrens
• Vertragserstellung
• Direkte Ansprechperson für Fachkräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei personaladministrativen Aufgaben wie: - On- und Offboarding
• Probezeitmanagement
• Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Statusfeststellungsverfahren
• Koordination der Personalbewertung
• Vorbereitung von Personalentscheidungen
• Betreuung und Pflege unseres Zeiterfassungssystems
• Die Personalabrechnung gehört nicht zu den Aufgaben.

Ihr Profil

• Eine Kaufmännische Berufsausbildung, ein BWL-Studium - gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Personalmanagement
• Gute Kenntnisse in Office 365 sowie das Arbeiten mit Datenbanken sind für Sie selbstverständlich
• Geduld im Umgang mit HR-Software
• Systematisches Arbeiten
• Empathie, Teamwork und Leidenschaft für den Beruf

Warum wir?

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Teilzeitmöglichkeit (mind. 30 Std./Wo)
• Ausführliche und intensive Einarbeitung
• Innovatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Schicken Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) über unser Stellenportal https://www.dgo-deutschland.de/jobs (https://www.dgo-deutschland.de/jobs)

Bitte geben Sie an,

• ab wann Sie für uns tätig werden können
• in welchem Umfang (Std./Woche) Sie für uns tätig werden können

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mit besten Grüßen aus Mainz

Dr. Bernd Curtius DGO - Deutsche Gesellschaft für Online-Innovationen GmbH 55122 Mainz www.dgo-deutschland.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.