Sie sind ein Allrounder im Bereich Human Resources und kennen sich sowohl mit Arbeitsverträgen, als auch mit der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aus?

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• Unterstützung der Personalleitung bei administrativen und operativen HR-Prozessen
• Mitwirkung im Recruiting und Bewerbermanagement inklusive Kommunikation mit externen Partnern
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege von Personalakten sowie Datenmanagement in HR-Systemen
• Organisation und Koordination von Terminen, Fristen und Abläufen im Personalbereich

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung im Personalbereich sammeln können
• Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke und selbständige, organisierte Arbeitsweise aus
• Routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Raum für eigene Ideen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten

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