Manager Human Resources (m/w/d)

Saarbrücken · Koblenz · Paris · Hybrid · ab sofort · Vollzeit

Mit SouthwestX – The Bridge to Innovation gestalten wir das DeepTech- Innovationsökosystem im Herzen Europas.
Als eine von nur zehn Startup Factories Germany treiben wir die Transformation und Zukunftssicherheit unserer Region voran – gemeinsam mit starken Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und der Startup-Szene.

Im Südwesten Deutschlands verwurzelt und eng mit Frankreich verbunden, fördern wir technologie- und forschungsbasierte Ausgründungen und stärken zugleich die Innovationskraft etablierter Unternehmen.
Als Brücke zwischen Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Corporates und Startups begleiten wir Innovationen von der Idee bis zur Umsetzung – mit Fokus auf Künstliche Intelligenz und Grüne Transformation .

Jetzt suchen wir dich: eine strategische und empathische HR-Persönlichkeit, die unsere Teams aufbaut, unsere Kultur prägt und SouthwestX als Arbeitgebermarke sichtbar macht.

Deine Mission

• Als Manager Human Resources bist du Teil des Management-Teams und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen.
• Du gestaltest die People-Seite unseres Wachstums – vom Recruiting über Personalentwicklung bis zur Unternehmenskultur – und sorgst dafür, dass unsere Teams nicht nur wachsen, sondern sich entfalten können.
• Du entwickelst und implementierst unsere HR-Strategie – von der Personalplanung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Dabei bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte und verantwortest alle HR-Prozesse: Recruiting, Vergütung, Benefits und Employer Branding.
• Du gestaltest eine moderne, werteorientierte Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit, Motivation und Kreativität fördert. Du führst HR-Projekte mit Wirkung – etwa Weiterbildungsprogramme, Performance- Management oder Diversity & Inclusion-Initiativen – und bringst deine Expertise aktiv in strategische Personalentscheidungen ein.
• Als Botschafter:in vertrittst du SouthwestX als attraktiven Arbeitgeber – intern wie extern.

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung in HR-Leadership, idealerweise in Startup-, Innovations- oder Wachstumsumfeldern
• Starke People- und Leadership-Kompetenz – du weißt, wie man Teams aufbaut, entwickelt und inspiriert
• Breite Expertise in HR-Kernfeldern: Recruiting, Personalentwicklung, Vergütung, Compliance und Arbeitsrecht
• Strategisches Denken und Hands-on-Mentalität – du planst vorausschauend und handelst pragmatisch
• Gespür für Unternehmenskultur, Talentbindung und Mitarbeiterentwicklung
• Klare, empathische Kommunikation auf allen Ebenen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse – Französisch ist von Vorteil
• Leidenschaft für Innovation, internationale Zusammenarbeit und Teamspirit

Was dich erwartet

• Eine Schlüsselrolle im Aufbau und Wachstum von SouthwestX
• Gestaltungsspielraum, um HR-Prozesse, Kultur und Teamentwicklung aktiv zu formen
• Ein internationales Team mit echtem Startup-Spirit
• Zusammenarbeit mit führenden Startups, Hochschulen und Partnerunternehmen
• Themen mit gesellschaftlicher Relevanz – von GreenTech bis AI
• Flexible Arbeitsmodelle, moderne Arbeitsumgebung und internationale Perspektive
• Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Bewirb dich jetzt unter: job@southwestx.eu

Werde Teil von SouthwestX – und baue mit uns die Brücke zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und den Innovationen von morgen.