Leiter Human Resources (m/w/d)

• Führung, Entwicklung und strategische Ausrichtung des europäischen HR-Teams
• Optimierung, Harmonisierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und relevanter Schnittstellen
• Steigerung des Beitrags von HR zur unternehmerischen Wertschöpfung
• Weiterentwicklung der strategischen Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den HR Business und Development Partnern
• Führung von Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat sowie dem Sprecherausschuss
• Mitgliedschaft im Extended Steering Team
• Vertretung von Kuraray in externen HR-Arbeitskreisen und -verbänden
• Entwicklung von, und Mitwirkung an globalen HR-Projekten im Global HR Steering Team
• Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen der Kuraray Europe GmbH
• Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der HR-KPIs
• Begleitung interner und externer Audits
• Langfristiger Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke in Europa in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung
• Regelmäßige Berichterstattung über HR-Aktivitäten an Management und Gremien

• Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt Personal
• Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen (idealerweise in der Chemiebranche)
• Mehrjährige Erfahrung in Talent- und Führungskräfteentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Mitbestimmungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Erfahrungen mit HR Management Tools, idealerweise "Workday"
• Hohes Maß an Selbstorganisation und Durchsetzungsstärke
• Strategisches Denkvermögen und umsetzungsstarke Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen innerdeutschen Dienstreisen sowie weltweiten Standorten (z.B. Japan, USA)
• Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Work-Life-Balance & Gesundheit
  Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke

• Vergütung & Sozialleistungen
  Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation
  mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking

• Kultur & Zusammenarbeit
  Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen