Stellendetails

• Ort: Mainz
• Verfügbarkeit: ab sofort
• Vertragsart: unbefristet
• Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Vergütung: 60.000 EUR brutto/Jahr

Für wen suchen wir

Wir suchen ab sofort für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der pharmazeutischen Industrie in Mainz, einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit.

Das bringst Du mit

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement o.ä.) oder ein Studium, aber auch die Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann ist wünschenswert, aber auch als Quereinsteiger mit einer langen HR-Berufserfahrung bist du sehr willkommen
• aufgrund Deiner Berufserfahrung bringst Du ein umfassendes HR-Wissen mit, speziell in der Personalbetreuung und dem Arbeitsrecht
• idealerweise kennst Du Dich mit verschiedenen HR IT Systemen aus (z.B. ATOSS, SAP SuccessFactors, Service NOW) und hast keine Scheu, neue Systeme zu erlernen
• Du bringst eine hohe Dienstleistungsorientierung mit und hilfst unseren Mitarbeitenden durch deine professionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Du bist stark im Prioritäten setzen, hast Organisationstalent, besitzt eine hohe Eigenmotivation und scheust dich nicht, Entscheidungen zu treffen
• Deine ausgeprägte Sozialkompetenz und dein ausgeglichenes Wesen haben dir bereits sehr oft in deinem beruflichen und privaten Kontext geholfen
• Dir liegt es, Dinge voranzubringen, Du bist kommunikationsstark und hast ein gewinnendes und positives Auftreten
• Du bist sehr flexibel, um auch auf sich ändernde Bedingungen und die unterschiedlichsten Menschen reagieren zu können
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus

Der Job

• Beraten und Betreuen eines definierten Mitarbeiterkreises bei allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen (z.B. bei Fragen zur Elternzeit oder zu Arbeitszeitänderungen)
• Vorbereiten und Durchführen von personellen Maßnahmen (z.B. Umorganisationen oder Versetzungen)
• Erstellen von beschäftigungsbezogenen Unterlagen (z.B. Verträge, Änderungsvereinbarungen)
• Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, dem Betriebsrat und Labour Law sowie weiteren HR-Teams
• Mitgestalten des Auf- und Ausbaus des HR-Wissensmanagements mit eigenem Kompetenzbereich
• eigenständiges Übernehmen und Mitarbeiten an HR-Projekten in einem breitgefächerten Themenspektrum
• Mitarbeiten am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen speziell im operativen Personalbereich

Vorteile

• persönliche und wertschätzende Betreuung durch unsere Niederlassung
• bis zu 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• flexibles Zeitwertkonto
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 150 Euro Prämie bei erfolgreicher Empfehlung "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
• exklusive Rabatte über Mitarbeitervorteile.de (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh!, u. v. m.)
• Zuschuss nach 9 Monaten, z. B. für Jobticket, Dienstrad und Kantine

Sonstiges

• Einsatz vorerst befristet für 18 Monate

Kontaktinformationen

Frau Sarah Jung Office Events P & B GmbH Freseniusstraße 29 65193 Wiesbaden

Telefon: +49 611-97164580 E-Mail: wiesbaden@office-events.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.