Für unseren Kunden am Standort Nieder-Olm suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), zur Vermittlung (Befristung 2 Jahre)

Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personaladministrationsspektrums
• Pflege von Personaldaten im HR-System SAP SuccessFactors sowie der Zeitwirtschaft
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung / Payroll
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie Bearbeitung von Bescheinigungen und Meldungen
• Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Organisation und Überwachung von Vorsorgeuntersuchungen
• Koordination und Buchung von Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern)
• Onboarding-Unterstützung und Durchführung von HR-Schulungen für Mitarbeitende
• HR-Controlling: Unterstützung bei KPI-Erstellung, Analysen und Statistiken
• Recruiting-Unterstützung: Planung, Koordination, Terminierung von Auswahlverfahren
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Prozessen entlang des Employee Lifecycles

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit zusätzlicher personalwirtschaftlicher Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Produktionsbranche
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Word, Excel)
• Vorteilhaft sind Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP) und Zeiterfassungssystemen
• Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamplayermentalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das dürfen Sie erwarten:

• Verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
• Gestaltungsfreiraum - Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und eigenständig arbeiten
• Herzliche Willkommenskultur, eine strukturierte Einarbeitung und ein freundliches Arbeitsklima
• Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem dynamischen, internationalen Team
• Angebot zur Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung durch interne und externe Fortbildungen
• Flexible Arbeitszeitmodell sowie die Option zum mobilen Arbeiten
• Unternehmensevents, kostenfreie Parkplätze und weitere Benefits

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.