Projektmanager Datenmanagement (m/w/d)

• Zentrale Ansprechperson und Koordination für Themen rund um Asset-Daten (auch im Bezug auf ESG) im Vertragsmanagement & Bilanzierung
• Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Optimierung der Datenqualität und -verfügbarkeit
• Unterstützung von Digitalisierungsprojekten mit Bezug zu Asset-Daten (z. B. Datenräume, Schnittstellenmanagement, Kundenportale)
• Sicherstellung der Datenintegrität und -validierung in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen
• Aufbau und Pflege von Schnittstellen zu anderen Bereichen im Haus und im Konzern zur ganzheitlichen Nutzung von Asset-Daten und ESG-Themen
• Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Dokumentation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern
• Zusammenarbeit mit Vertrags- und Transaktionsmanagern zur Sicherstellung konsistenter Datenflüsse.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Datenmanagement, idealerweise im Kontext von Asset-Daten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Projektarbeit und hohe Umsetzungskompetenz
• Affinität zu Datenanalyse, Datenqualität und -validierung
• Sehr gute Kenntnisse gängiger IT-Programme (insbesondere MS Office)
• Gute Kenntnisse in SAP R/3 bzw. SAP S/4HANA
• Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil.

• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
• Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
• Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
• Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
• Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
• Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
• Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.