Recruiter (m/w/d) Mainz
Recruiter (m/w/d) Mainz
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 43.000 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
- Remote
- Zu den Ersten gehören
Recruiter (m/w/d) Mainz
Über diesen Job
Recruiter (m/w/d) Mainz
Arbeitszeitmodell
VollzeitStandort
Sofort
Verantwortung zu tragen, liegt in unserer DNA – und die tragen wir als Versicherer auch für unsere Mitarbeitenden und Vertriebsfachleute. Werde Teil unserer starken Community und mach mit uns jeden Tag das Leben der Menschen sorgenfreier. Auch deins.
Für unsere Regionaldirektion und Agenturen im Großraum Mainz & Saarbrücken suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter (m/w/d). Du möchtest im Versicherungsumfeld eigenständig bei der Suche und Auswahl qualifizierter Mitarbeitender mitwirken? Dann bewirb dich jetzt.
Was du mitbringen solltest:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, eine vergleichbare akademische Qualifikation oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzen mit einer entsprechenden Weiterbildung und Berufserfahrung im Personalwesen
- Du bringst Erfahrung im Bereich Recruiting mit und deine Leidenschaft ist es, die passenden Talente am Markt nicht nur zu finden, sondern auch zu gewinnen
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie dein sicheres und gewinnendes Auftreten zeichnen dich aus
- Du hast einen Führerschein der Klasse B
Das macht deinen Job spannend:
- Anforderungsanalyse – Du legst in Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften Personalbedarfe fest, erstellst Anforderungsprofile und leitest daraus Recruiting-Strategien ab
- Bewerbermanagement – Als Kontaktperson im Rahmen des gesamten Bewerbungsprozesses sorgst du für eine bestmögliche Candidate Journey
- Active Sourcing – Du entwickelst Strategien zur proaktiven Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten, damit unterstützt du unsere Geschäftsstellen bei der eigenen Gewinnung neuer Mitarbeitender und baust dein Netzwerk weiter aus
- Gesprächsführung – Du beherrschst verschiedenen Methoden der Interviewführung und stellst so eine objektive Bewertung im Recruiting-Prozess sicher
- Prozessoptimierung – Die relevanten Recruiting-Kennzahlen hast du stets im Blick, bereitest diese in Reportings auf und stellst so eine kontinuierliche Prozessoptimierung sicher
Was wir dir bieten:
- Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben.
- Mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.
- Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr und eine starke betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert.
- Deine Gesundheit ist uns wichtig – profitiere von unseren vielfältigen Angeboten.
Was du mitbringen solltest:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, eine vergleichbare akademische Qualifikation oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzen mit einer entsprechenden Weiterbildung und Berufserfahrung im Personalwesen
- Du bringst Erfahrung im Bereich Recruiting mit und deine Leidenschaft ist es, die passenden Talente am Markt nicht nur zu finden, sondern auch zu gewinnen
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie dein sicheres und gewinnendes Auftreten zeichnen dich aus
- Du hast einen Führerschein der Klasse B
Das macht deinen Job spannend:
- Anforderungsanalyse – Du legst in Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften Personalbedarfe fest, erstellst Anforderungsprofile und leitest daraus Recruiting-Strategien ab
- Bewerbermanagement – Als Kontaktperson im Rahmen des gesamten Bewerbungsprozesses sorgst du für eine bestmögliche Candidate Journey
- Active Sourcing – Du entwickelst Strategien zur proaktiven Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten, damit unterstützt du unsere Geschäftsstellen bei der eigenen Gewinnung neuer Mitarbeitender und baust dein Netzwerk weiter aus
- Gesprächsführung – Du beherrschst verschiedenen Methoden der Interviewführung und stellst so eine objektive Bewertung im Recruiting-Prozess sicher
- Prozessoptimierung – Die relevanten Recruiting-Kennzahlen hast du stets im Blick, bereitest diese in Reportings auf und stellst so eine kontinuierliche Prozessoptimierung sicher
Was wir dir bieten:
- Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben.
- Mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.
- Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr und eine starke betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert.
- Deine Gesundheit ist uns wichtig – profitiere von unseren vielfältigen Angeboten.
Deine Vorteile bei uns
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket / Deutschlandticket
- Gesundheitsmanagement
- JobRad
- Mobile Office / Home Office
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.787 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1787 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei DEVK als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
