Referent Risikocontrolling mit Schwerpunkt Aufsichtsrecht (m/w/d)

• Sie beobachten und analysieren aufsichtsrechtliche Entwicklungen (z. B. KWG, MaRisk), bewerten deren Auswirkungen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung ab
• Sie setzen neue (aufsichtsrechtliche) Anforderungen im Risikocontrolling und Meldewesen um, übersetzen diese auf die Leasingspezifischen Anforderungen und erstellen die dazugehörigen Fachkonzepte
• Sie entwickeln die Risikomessmethoden und -prozesse weiter (z.B. RTF- und Stresstestkonzept) und konzipieren ein Rahmenwerk zur Risikoermittlung bei der Einführung neuer Produkte
• Sie übernehmen Verantwortung in interdisziplinären Projekten zur Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen, wirken bei Gremientätigkeiten mit und bringen Ihre Expertise aktiv ein
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner unserer internen sowie externen Kunden und beraten diese bei aufsichtsrechtlichen Fragestellungen, z.B. bei Fragestellungen zu Kreditnehmereinheiten oder im Regulatory Monitoring
• Sie erstellen eigenverantwortlich die aufsichtsrechtlichen Meldungen und stellen die Weiterentwicklung der im Meldewesen eingesetzten IT-Systeme (z. B. Abacus, SAP) sicher.

• Sie haben erfolgreich ein (Bachelor-) Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise mit Schwerpunkt Finanzdienstleistungen, Bankenaufsicht oder Risikomanagement – abgeschlossen
• Sie haben Berufserfahrung im Risikocontrolling, Meldewesen oder in der regulatorischen Beratung eines Kredit- oder Finanzdienstleistungsinstituts (3 Jahre wünschenswert)
• Sie haben fundierte Kenntnisse der relevanten aufsichtsrechtlichen Anforderungen (z.B. KWG, MaRisk) sowie deren Anwendung im Risikocontrolling und Meldewesen
• Sie haben Spaß an der konzeptionellen Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Anforderungen
• Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten, arbeiten gerne eigenverantwortlich, gehen organisiert und strukturiert an neue Aufgaben heran
• Sie arbeiten gerne im Team und legen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander
• Sie zeichnet eine hohe Fähigkeit zur adressatengerechten sowie situativ angemessenen Kommunikation aus und sind in der Lage bei unterschiedlichen Meinungen zu moderieren
• Erfahrung in der Projektarbeit oder der Leitung von Projekten sind von Vorteil.

• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
• Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
• Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
• Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
• Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
• Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
• Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.