Regionalleitung (m/w/d) in geteilter Führung für die Region Süd-West
Regionalleitung (m/w/d) in geteilter Führung für die Region Süd-West
Regionalleitung (m/w/d) in geteilter Führung für die Region Süd-West
Regionalleitung (m/w/d) in geteilter Führung für die Region Süd-West
Malteser Deutschland gGmbH
Gesundheit, Soziales
Mainz
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 66.500 € – 80.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Regionalleitung (m/w/d) in geteilter Führung für die Region Süd-West
Über diesen Job
Regionalleitung (m/w/d) in geteilter Führung für die Region Süd-West
Wir, die Malteser Werke, engagieren uns deutschlandweit seit über 20 Jahren in der Jugendhilfe.
Wir schaffen Schutzräume für Kinder und Jugendliche und gestalten gemeinsam mit ihnen ihren jetzigen und künftigen Lebensraum. Die Kinder und Jugendlichen, die aus anderen Versorgungsnetzen "herausfallen" haben wir besonders im Blick. Für sie schaffen wir die unterschiedlichsten Hilfsangebote und verzahnen uns mit bestehenden Strukturen. Dabei spielt die Vernetzung mit anderen Trägern der Jugendhilfe sowie die Kooperation mit kinder- und jugendpsychiatrischen Kliniken eine wesentliche Rolle.
Für die Leitung und den Ausbau der Region Süd-West mit den Bundesländern Rheinland-Pfalz, Hessen, Baden Württemberg und Bayern suchen wir zum 1.1.2026 oder früher zwei engagierte und gut vernetze Regionalleitungen (m/w/d) deren Herz für die Jugendhilfe schlägt!
Was Sie bei uns erwartet:
- Shared Leadership: Eine im Tandem geleitete Führungsposition
- Sie analysieren die Wachstumspotentiale der Region und bauen sie weiter aus
- Sie führen, beraten und unterstützen die Einrichtungsleitenden stationärer und ambulanter Hilfen in der Region
- Bündelung der regionalen Budgets mit Hilfe des Controllings sowie das Führen von Vertragsverhandlungen mit internen und externen Dienstleistern (IT, Mietverträge, Entgeltvereinbarungen, Betriebserlaubnisverfahren, u.v.m.)
- Sie verantworten ein multiprofessionelles Team und unterstützen die Einrichtung in den Bereichen Personalführung, Personalentwicklung und Qualitätssicherung
- das Führen von regelmäßigen Personalgesprächen
- Vertretung der Region verschieden Kooperationen, Arbeitskreisen und Netzwerken
- die Sicherstellung unserer guten Qualität sowie Einhaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie aller Maßnahmen zur strategischen Weiterentwicklung der Region
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium vorzugsweise aus dem sozialen Bereich (z.B. Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialmanagement)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, sowie tiefgehende Kenntnisse im Sozialgesetzbuch mit Schwerpunkt auf SGB VIII, im Management und in der Betriebswirtschaft.
- Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen, sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen regionalen und bundesweiten Dienstreisen
- Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
- Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz
- Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen
Worauf Sie sich bei uns freuen dürfen:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Leistungskomponente, Zulage und einer betrieblichen Altersvorsorge über die RZVK
- Einen Dienstwagen inkl. Privatnutzung
- 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team
- Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
- Regelmäßige Abteilungstage, Führungskräftetagung, Coaching, Exerzitien
- Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) beim besten Arbeitgeber im Bereich Gesundheit & Soziales (ausgezeichnet von GreatPlaceToWork)
Ihre Ansprechpartnerin:
Für erste Fragen zur Stelle steht Ihnen Frau Christine Straube unter 0175-1580963 gerne zur Verfügung.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.319 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1319 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Malteser Deutschland gGmbH als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.