Sachbearbeiter*in (m/w/d) Immobilien Management
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Immobilien Management
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Immobilien Management
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Immobilien Management
Landeskrankenhaus (AöR)
Krankenhäuser
Mainz
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 40.500 € – 59.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Immobilien Management
Über diesen Job
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Immobilien Management
- Landeskrankenhaus (AöR)
- Mainz
- Teilzeit
- Kennziffer: 4162
Verlässlichkeit trifft Verwaltung - Ihre Zukunft in der Liegenschaftsverwaltung!
Das
Landeskrankenhaus (AöR)
— Als größter Krankenhausträger für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Neurologie und Geriatrie in Rheinland-Pfalz bieten wir in unseren Fachkliniken und Gesundheitszentren eine qualitativ hochwertige und wirtschaftlich ausgewogene Versorgung an. Dabei positionieren wir uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, das die Stärken seiner Einrichtungen für den gemeinsamen Erfolg bündelt.
Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet bei uns in Mainz als Sachbearbeiter:in Liegenschaftsverwaltung (m/w/d) – in Teilzeit mit 20 bis 25 Std/Wo
(Basis 38,5 Std/Wo in Vollzeit)
.
Ihre Aufgaben:
- Objektbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung der Liegenschaften am Standort Mainz, einschließlich Klinikgebäuden, Parkplatzflächen und Personalwohnheim
- Mietmanagement: Verwaltung und Pflege von Mietverträgen sowie Organisation und Dokumentation von Wohnungsübergaben, -rücknahmen und Umzugskoordination anlässlich von Sanierungsmaßnahmen
- Mieterkommunikation: Bearbeitung von Mieteranliegen wie Beschwerden, Kündigungen, Nachlässen sowie Durchführung von Kautionsabrechnungen
- Dienstleistungssteuerung: Mitwirkung bei der Vergabe, Koordination und Überwachung externer Dienstleistungs- und Wartungsverträge für technische Anlagen
- Abrechnungswesen: Erstellung rechtssicherer Betriebs- und Heizkostenabrechnungen gemäß geltender gesetzlicher Vorgaben
- Prozessoptimierung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Verwaltungsprozesse in enger Abstimmung mit der Verwaltungsleitung und dem zentralen Immobilienmanagement
Ihr Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in der Haus- oder WEG-Verwaltung
- Berufserfahrung: Einschlägige, mehrjährige Erfahrung in der Liegenschafts- oder Immobilienverwaltung, idealerweise im öffentlichen oder institutionellen Umfeld
- Arbeitsstil: Strukturierte, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise mit hoher Affinität zu digitalen und softwaregestützten Verwaltungsprozessen
- Persönliche Stärken: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe sowie souveränes und verhandlungssicheres Auftreten
- IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word); Erfahrung mit immobilienbezogener Verwaltungssoftware von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- Sicherheit: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
- Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände
- Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
- Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L . Vorgesehen ist eine Eingruppierung in EG 8, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
- Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
- Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
- Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing
Ihre Bewerbung:
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen:
- Orub Hussain
- Recruiting
- 02632/407-5212
- Andreas Jülich
- Bereichsleiter Einkauf & Betriebsorganisation
- 02632/407-5326
