Vor über 30 Tagen veröffentlicht

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Verband Pflegehilfe

Gesundheit, Soziales

Mainz

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort

Team Manager Talent Acquisition m/w/d

Über diesen Job

Team Manager Talent Acquisition m/w/d

Festanstellung, Vollzeit · Mainz
Das macht die Stelle aus
Du brennst für eine starke Unternehmenskultur und moderne People-Strategien?

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Talent Acquisition-Teams
  • Planung, Durchführung und Nachbereitung der wöchentlichen Team-Meetings und individuellen Mitarbeitergespräche
  • Strategische Weiterentwicklung und Steuerung aller Recruiting-Maßnahmen – von der Bedarfsanalyse über Ausschreibungen bis hin zu Active Sourcing - Prozessen
  • Verantwortung für die Steuerung, Optimierung und Erfolgskontrolle aller Recruiting-Kanäle und -Kampagnen sowie das Monitoring relevanter Recruiting-KPIs
  • Weiterentwicklung des Employer Brandings in Zusammenarbeit mit dem Marketing (z. B. Karriereseite, Social Media-Kanäle)
  • Sparringspartner für Führungskräfte und Fachabteilungen in allen Fragen der Personalgewinnung
Hierauf kommt es an
Freue Dich auf eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum, direktem Einfluss auf die Unternehmenskultur und einem dynamischen Team.

  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der Führung eines Teams, idealerweise mit disziplinarischer und fachlicher Verantwortung
  • Fundierte Kenntnisse im Personalmarketing sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der Analyse und Steuerung von Recruiting-KPIs
  • Empathische und motivierende Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, ergänzt durch exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Methoden-, Projektmanagement- und Prozesskompetenz
  • Strategischer Weitblick und tiefes Verständnis für Unternehmensprozesse, mit einem starken Fokus auf nachhaltige Personalgewinnung und -Entwicklung
Das erwartet Dich
Deine Chance, den nächsten Karriereschritt zu machen!

  • Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49€ für Dein Deutschlandticket
  • Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Führungskräfte-Seminare und ein umfassender Weiterbildungskatalog
  • Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
  • Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
  • Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
  • Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
  • Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein
Dein Bewerbungsprozess bei uns
Bewirb Dich jetzt und gestalte die Zukunft unseres Unternehmens mit!

1. Vorstellungsgespräch
2. Vorstellungsgespräch + Practical Case
Finales Vorstellungsgespräch + Team kennenlernen

Bewirb Dich jetzt bei uns! Sende uns Deine vollständige Bewerbung, bestehend aus:

Lebenslauf
Anschreiben
Akademisches Abschlusszeugnis
Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber

Wir freuen uns auf Dich!

Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Frau Nisan Yavuz
Verbund Pflegehilfe
Inge-Reitz-Str. 5-7
55120 Mainz

recruiting@pflegehilfe.de
pflegehilfe.org/karriere
01735209826 (Mo-Fr 14 Uhr-15 Uhr)
Wir freuen uns auf Dich!

Wir freuen uns über Dein Interesse an der VP Verbund Pflegehilfe GmbH. Bitte fülle das folgende kurze Formular aus. Solltest Du Schwierigkeiten mit dem Upload Deiner Daten haben, wende Dich gerne per Email an recruiting@pflegehilfe.de

Fügen Sie alle erforderlichen (mit einem * gekennzeichneten) Angaben hinzu, um Ihre Bewerbung abzusenden.

Unternehmens-Details

company logo

Verband Pflegehilfe

Gesundheit, Soziales

51-200 Mitarbeitende

Mainz, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

208 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Verband Pflegehilfe als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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