Ein innovatives und expandierendes Unternehmen bietet eine spannende Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Gegründet im Jahr 2016, hat sich das Unternehmen erfolgreich am Markt etabliert und vertreibt seine Produkte über einen Onlineshop sowie mehrere Filialen deutschlandweit. Es bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem modernen Büro in zentraler Lage. Kontinuierliche Weiterbildung, flache Hierarchien und ein starker Teamzusammenhalt ermöglichen es den Mitarbeitenden, sich aktiv einzubringen und zu wachsen. Abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Benefits machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Teamführung & Entwicklung: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung eines spezialisierten Performance-Marketing-Teams und fördern dessen kontinuierliche Weiterentwicklung

Strategische Steuerung: Sie entwickeln die übergeordnete Performance-Marketing-Strategie für ein führendes D2C-Unternehmen und verantworten ein sechsstelliges Monatsbudgets

Kampagnenmanagement: Sie verantworten die Konzeption, das Monitoring und die laufende Optimierung von Kampagnen über diverse Kanäle, darunter Paid Social und Search, zur Sicherstellung eines langfristigen Wachstums

Performance-Analyse: Sie stellen die datenbasierte Erfolgsmessung sicher, indem Sie aussagekräftige Reportings und Forecasts erstellen und daraus Handlungsempfehlungen für die Budgeteffizienz ableiten

Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zu angrenzenden Fachbereichen wie Design und Social Media, um eine kohärente Markenkommunikation und maximale Kampagnenwirkung zu gewährleisten

Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Praxiserfahrung im Performance Marketing, idealerweise im E-Commerce- oder D2C-Sektor, kombiniert mit erster relevanter Führungserfahrung

Fachkompetenz: Tiefgehendes Expertenwissen in der Steuerung von Performance-Kanälen wie Google Ads, CRM-Marketing (z.B. mit Tools wie Klaviyo) und Meta Ads

Analytische Fähigkeiten: Souveräner Umgang mit der Budgetsteuerung, relevanten Performance-KPIs sowie Attributionsmodellen zur datengestützten Entscheidungsfindung

Strategisches Mindset: Eine Kombination aus strategischem Weitblick und operativer Umsetzungsstärke, gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für Markenästhetik und kreative Werbemittel

Modernes Arbeitsumfeld: Profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsgestaltung durch hybride Modelle und Workation-Möglichkeiten sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Mobilitätsticket und einem umfassenden Sport- und Wellnessangebot

Entwicklung & Kultur: Erleben Sie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Ihre persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Budgets und klare Perspektiven aktiv gefördert wird

Attraktive Rahmenbedingungen: Freuen Sie sich auf ein Paket an Vorteilen, das von einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Lage über exklusive Mitarbeiterrabatte bis hin zu regelmäßigen Teamevents reicht

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.