Wir suchen Verstärkung für unser Amt für Jugend und Familie:

Teamleitung Schulsozialarbeit (m/w/d)

Jugendsozialarbeit

Teilzeit (19,5 Wochenstunden) | Entgeltgruppe S 15 TVöD | unbefristet | ab sofort

Kennziffer 51/36

Aufgaben u.a.:

• Koordination und Teamleitung der Schul- und Jugendsozialarbeit im sozialräumlichen Kontext
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
• Treffen von Absprachen mit Schulleitungen und Kooperationspartnern
• Koordination und Zusammenarbeit mit den Trägern der Schulsozialarbeit und Jugendberufshilfe
• Organisation und Ausstattung der Arbeitsplätze
• Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung
• Zentrale Planung und Organisation von Projekten und Angeboten an Schulen
• Organisation von Fachtagen
• Vernetzung mit den Anbietern der Jugendhilfe und der Jugendberufsagentur

Wir bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
• Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
• Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
• 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Bachelor-/Diplomstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik einschließlich staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Bachelor-/Diplomstudium der Erziehungswissenschaften
• Erfahrung in der schulformübergreifenden Schulsozialarbeit und Jugendberufshilfe
• Gute Kenntnisse in der Bildungsarbeit und Beratung
• Qualifikation zur "insoweit erfahrenen Fachkraft (iseF)" ist wünschenswert
• Kenntnisse der sozialen und schulischen Infrastruktur sowie von Förderprogrammen sind wünschenswert
• Führungskompetenz und Organisationsvermögen
• Eigeninitiative, Engagement und Kreativität
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Moderations- und Konfliktlösekompetenz

Entgeltgruppe S 15 TVöD

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.

Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 14.05.2026 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.

Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 51/36 an.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.