Ihre Aufgaben

• Sicherstellen, dass alle Anlagen und Systeme elektrisch einwandfrei funktionieren und den Unternehmens- sowie gesetzlichen Vorgaben entsprechen.
• Best Practices einführen, überwachen und beibehalten, um die betriebliche Effizienz zu steigern und die Zuverlässigkeit zu erhöhen.
• Erstellen und Anpassen von Wartungsplänen auf Basis von Wartungsstrategien und Rückmeldungen der Handwerker & Fremdfirmen.
• Fehleranalysen, Planung von Reparatur- und Anpassungsmaßnahmen, Implementierung und Anpassung von Automatisierungssystemen.
• Bewerten von Risiken im Zusammenhang mit mechanischen Wartungsarbeiten und der Installation sowie Umsetzung und Überwachung der entsprechenden Sicherheitsvorschriften.
• Durchführen von Reparatur- und Austauschprojekten.
• Überwachung der technischen Arbeiten.
• Mitwirkung bei der Planung und Verbesserung der Wartungsstrategie.
• Sicherstellung des Betriebsablaufes durch Teilnahmen an der Rufbereitschaft.
• Tägliche Arbeit im SAP-System – Pflege und Aktualisierung von Daten, Überprüfung ihrer Richtigkeit sowie Identifizierung permanente Verbesserung der Daten.
• Übernahme weiterer Aufgaben nach Bedarf.

Qualifikation

• Techniker/Meister Fachrichtung Mechanik/ Maschinenbau oder Bachelor-Abschluss in einer ähnlichen technischen Fachrichtung
• Berufserfahrung auf diesem Gebiet
• Nachgewiesene Kenntnis der einschlägigen Vorschriften, Regeln und Normen für den Bereich der Mechanik
• Deutsch, fließend in Wort und Schrift
• Englisch, Grundkenntnisse

Weitere Qualifikation

• Erfahrung mit dem Unternehmens-Informationssystem SAP, insbesondere mit dem Instandhaltungsmodul SAP PM
• Erfahrung in anderen Instandhaltungswerkzeugen zur Vorbeugenden Instandhaltung

Unser Angebot

Ihre Kompetenz und Ihr Einsatz treffen bei uns auf ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten und Ihre Talente zielgerichtet einsetzen können. Darüber hinaus bieten wir Ihnen attraktive Vergütungsmodelle, hervorragende Karrieremöglichkeiten, eine Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge und interessante Mitarbeiterangebote.

Darüber hinaus erwartet dich

• 30 Tage Erholungsurlaub
• Attraktive Tarif bezogene Bezahlung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Leistungsbezogene Bonuszahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (jährlich bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung)
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende und Führungskräfte, ggf. auf Wunsch ein Schnupperarbeitstag
• Kostenlose Bereitstellung der Arbeitskleidung und Reinigung und Sicherheitsausrüstung
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten