33 Manager-hr Jobs in Flörsheim-am-main

Entwicklungsmöglichkeiten, internationaler Zusammenarbeit und einer starken Ausrichtung auf Innovation und Kundenorientierung Aufgabengebiet Enge Zusammenarbeit mit dem Business Unit Manager

Für diesen nächsten Wachstumsschritt suchen wir einen HR Manager (m/w/d), der operative HR-Arbeit souverän beherrscht, strukturiert denkt und sich in einer dynamischen

Sicherer Umgang mit HR- und BI-Systemen (z.

Bei einem unserer namhaften Kunden in Eschborn, sind wir aktuell auf der Suche nach einem HR-Generalist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung Ihre Aufgaben: Ansprechperson

Vor 2 TagenVor 2 Tagen veröffentlicht

In this role, you will serve as the go-to HR expert for our local teams, closely collaborate with managers and the HR team at our headquarters in China, and ensure

Deine Mission Als Manager Human Resources bist du Teil des Management-Teams und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen.

ein erfolgreiches deutsches Unternehmen, das Software-Entwicklung und IT-Dienstleistungen für das Personalwesen in Unternehmen und Behörden anbietet, sucht einen HR

Vor 6 TagenVor 6 Tagen veröffentlicht

möglichem Einsatzbeginn einen Sales Manager (m/w/d) in Mainz.

Vor 3 TagenVor 3 Tagen veröffentlicht

alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.

ab sofort einen HR Business Partner DACH (m/w/d) Ref.

HR Business Partner (m/w/d) Du arbeitest gerne im Team? Du bist interessiert an innovativen Technologien?

In dieser Weiterbildung zur HR-Managerin bzw. zum HR-Manager lernst du alle wesentlichen Aufgaben kennen, die zur täglichen Arbeit einer Personalmanagerin bzw. eines

GesternGestern veröffentlicht

Office, Finance, HR, Banking und Marketing.

GesternGestern veröffentlicht

Staatsexamen), vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal Umfassende Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Bereich HR-Management, insb. in den Bereichen Personalmanagement

GesternGestern veröffentlicht

Dein Profil: Erfahrung in allen HR-Prozessen, insbesondere Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Digitalisierung von HR-Strukturen Sicher im Umgang

GesternGestern veröffentlicht

(Senior-) Personalreferent (m/w/d) Prozessmanagement und HR-Analytics Sinnvolles und nachhaltiges Arbeiten ist genau Ihr Ding?

Staatsexamen), vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal Umfassende Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Bereich HR-Management, insb. in den Bereichen Personalmanagement

Vor 4 TagenVor 4 Tagen veröffentlicht

Vor 6 TagenVor 6 Tagen veröffentlicht

Der routinierte Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute DATEV-Kenntnisse gehören für Sie selbstverständlich dazu; Erfahrungen mit HR Works sind von Vorteil