Aufgaben

Der/Die Stelleninhaber/ in ist tätig als Entwicklungsingenieur Vorrichtungen & Werkzeuge (m/w/d). Das Aufgabengebiet gliedert sich im Detail wie folgt:

• Verantwortung für die Systemauslegung (SDR) und Definition, Bereitstellung und Betreuung von Groud Support Equipment (GSE)
• Vorbereitung und Beitrag zu Entwicklungsmeilensteinen der Hubschrauber
• Erstellen technischer Spezifikationen für Bodenfunktionen als auch Bodendienstgeräten
• Sicherstellung der Vollständikeit der technischen Dokumente und Abstimmung des Inhalts mit den beteiligten Akteuren
• Definition, Entwicklung, Test und Qualifikation von Hubschrauber Ground Functions und Bodendienstgeräten (Werkzeuge, Vorgehensweisen,...)
• Betreuung und Verfolgung von Aktivitäten bei Dienstleistern und Lieferanten Festlegen von Aufwand, Zeitplan und Inhalt gegenüber Arbeitspaket-Manager und dementsprechende Erfüllung der Liefergegenstände
• Anwenden und vorantreiben von Problemlösungsansätzen inklusive Mitgestaltung der Methodik des Fachbereichs auf Basis der Erfahrung
• Validierung der Arbeitsmittel und Prozeduren (mittels z.B. Virtual/ Augmented Reality) bezüglich der Minimierung der Fehlern auf Anwenderseite
• Bewertung und Validierung von Arbeitsmitteln bzgl. Produktsicherheitsgesetz und Maschinenrichtlinie
• Direkter Kontakt zu Lieferanten und Endkunden Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams quer durch alle Fachabteilung innerhalb und außerhalb des Entwicklungsbereichs

Qualifikationen & Kenntnisse

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Mechanik und als Design Engineer
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Engineering, insbesondere im Jigs & Tools Bereich
• Projektmanagement-Kenntnisse wünschenswert
• In den Tools Catia V5 detaillierte Kenntnisse zwingend erforderlich und in SAP erste Anwenderkenntnisse wünschenswert
• verhandlungssicheres Deutsch- und Englisch werden vorausgesetzt

Benefits

• Spannende, innovative und nachhaltige Projekte
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Konditionen nach IG Metall
• Bis zu 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten, je nach Tätigkeit anteilig möglich
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Digitale Unternehmensprozesse für modernes, effizientes Arbeiten
• Vielseitige Teamevents – von sportlich bis gesellig, für ein starkes Miteinander
• Familiäres Betriebsklima mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung