• Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Systemlösungen und Dienstleistungen für verschiedene Industrien, darunter die Nahrungsmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie Wir suchen nach motivierten Kandidaten mit einer Leidenschaft für Abrechnung und SAP. Wenn Du Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast und nach einer neuen Herausforderung suchst, dann bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Festanstellung
• Zusammenarbeit mit einem professionellen und engagierten Team
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Arbeiten Sie mit einem unterstützenden und internationalen Team
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersversorgung und Unfallversicherung
• 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31. Dezember
• Attraktive Firmenvorteile wie Vergünstigungen auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Kurse etc.
• JobRad inklusive Zuschuss
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Zuschuss zur ÖPNV-Nutzung

Ihre Aufgaben:

• Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 Mitarbeiter
• Sicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen Vergütungen
• Berücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Verwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem
• Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den Beschäftigungsverhältnissen
• Sicherstellung der Datenintegrität und Vertraulichkeit
• Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten
• Identifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und Differenzen
• Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit Abrechnungssoftware SAP
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.