Du bist kommunikativ, zielorientiert und hast Spaß daran, neue Kontakte aufzubauen? Du arbeitest gerne mit Menschen, kannst überzeugend formulieren und suchst einen abwechslungsreichen Job mit klaren Zielen und messbaren Erfolgen? Dann ist die Position als Sales Development Representative (SDR) genau das Richtige für dich und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Als SDR bist du mitten im Vertriebsgeschehen: Du sprichst potenzielle Kund*innen an, qualifizierst Anfragen, vereinbarst Termine für Beratungsgespräche und sorgst dafür, dass aus Interesse echte Verkaufschancen werden.

Im Job als SDR erhältst du einen umfassenden Einblick in moderne Vertriebsprozesse – vom ersten Kontakt bis zur qualifizierten Übergabe an das Sales-Team. Du arbeitest mit digitalen Tools, stimmst dich eng mit Kolleg*innen aus Marketing und Vertrieb ab und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung für deine Aufgaben. Der Job verbindet Kommunikation, Struktur und Sales-Mindset.

Diese Themen begegnen dir im SDR-Alltag:

• Lead-Recherche & Zielkunden: Passende Unternehmen und Ansprechpartner identifizieren, Informationen strukturiert aufbereiten und priorisieren

• Erstkontakt & Outreach: Leads telefonisch, per E-Mail oder über Business-Netzwerke ansprechen, Follow-ups planen und konsequent dranbleiben

• Qualifizierung & Bedarfsermittlung: Wünsche und Anforderungen aufnehmen, die passenden Fragen stellen und prüfen, ob ein Lead wirklich "sales-ready" ist

• Terminvereinbarung & Übergabe: Qualifizierte Termine/Demos für das Closing-Team koordinieren und alle relevanten Infos sauber übergeben

• CRM & Dokumentation: Kontakte, Aktivitäten, Gesprächsnotizen und Status im CRM pflegen, damit nächste Schritte klar sind

• Zusammenarbeit im Team: Feedback zu Einwänden, Zielgruppen und Lead-Qualität geben und gemeinsam Prozesse verbessern

Du fragst dich, welche Voraussetzungen du mitbringen solltest? Wichtig sind vor allem Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und ein strukturierter Arbeitsstil. Du bleibst auch bei Absagen freundlich, lernst schnell und hast Lust, dich in Produkte, Zielgruppen und Gesprächsführung einzuarbeiten.

Das bringst du idealerweise mit:

• Sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Auftreten in Gesprächen

• Gute Englischkenntnisse (je nach Kund*innen und Projekten)

• Interesse an Vertrieb, Business und Kommunikation – du willst verstehen, was Kund*innen wirklich brauchen

• Zahlen- und Zielverständnis: du arbeitest gerne mit klaren Zielen und behältst Fortschritte im Blick

• Selbstständigkeit, Engagement und Teamfähigkeit – du ziehst mit Marketing und Sales an einem Strang

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. CRM, Kalender, E-Mail, Tabellen/Reporting)

Quereinsteiger*innen sind willkommen – entscheidend sind Motivation, Lernbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit.

Du bekommst eine strukturierte Einarbeitung und wirst Schritt für Schritt sicherer in Ansprache, Qualifizierung und Terminierung. Du lernst, wie man Zielgruppen sauber segmentiert, wie Messaging funktioniert und wie du Einwände professionell behandelst. Mit Templates, Playbooks und Feedback-Schleifen entwickelst du schnell Routine und Qualität.

Das lernst du bei uns im Team:

• Praxisnahes Arbeiten an echten Leads und Sales-Prozessen

• Gesprächsführung, Einwandbehandlung und Bedarfsermittlung

• Struktur im Alltag: Priorisieren, Follow-ups, saubere Dokumentation

• Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb, inklusive Übergabeprozessen

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit klaren Zielen und messbaren Ergebnissen

Wie viel verdienen SDRs?

Grundgehalt:

• Das Grundgehalt liegt meist zwischen 35.000 und 50.000 Euro im Jahr
• Es hängt von Erfahrung, Region und Unternehmen ab
• Auf Einstiegsebene startest du oft bei 35.000 bis 40.000 Euro
• Mit Erfahrung steigt das Jahresgehalt deutlich

Provisionen und Boni:

• Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es Provisionen
• Boni hängen von deinen Erfolgen und Verkaufszielen ab
• Die Provision kann 10.000 bis 20.000 Euro extra bringen
• Top-SDRs verdienen so deutlich mehr als das Grundgehalt

Gesamteinkünfte:

• Das Gesamtgehalt liegt oft bei 45.000 bis 70.000 Euro
• Faktoren wie Teamziele und Unternehmenserfolg spielen eine Rolle

Nach dem Einstieg als SDR stehen dir viele Wege offen. Du kannst direkt im Vertrieb bleiben oder dich gezielt weiterentwickeln, zum Beispiel:

• Entwicklung in Richtung Account Executive / Closing

• Spezialisierung auf Inbound , Outbound , bestimmte Zielgruppen oder Branchen

• Weiterentwicklung zum Senior SDR oder Teamlead

• Schwerpunkt auf Sales-Prozesse , Tools und Reporting (Sales Operations)

Du willst Vertrieb nicht nur "mitmachen", sondern aktiv Chancen schaffen und sichtbar wachsen? Dann bewirb dich jetzt als Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) bei uns . Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit klaren Zielen, viel Praxis und echten Entwicklungsmöglichkeiten.

Der Einstieg ist in der Regel flexibel – wichtig ist ein guter Start in Onboarding und Einarbeitung.

Ja. Bei guten Leistungen sind die Chancen sehr gut, dich Richtung Senior-Rolle, Teamlead oder Closing weiterzuentwickeln.

Du arbeitest strukturiert an Leads: Recherche, Ansprache, Qualifizierung, Terminierung und CRM-Dokumentation – eng abgestimmt mit Marketing und Sales.

Du erhältst klare Prozesse, Templates, Feedback und Trainings, damit du schnell sicher und erfolgreich wirst.

Nein. Entscheidend sind Motivation, Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft und ein zuverlässiger Arbeitsstil.

Vom direkten Aufstieg in Closing-Rollen über Spezialisierung bis hin zu Führung oder Prozess-/Tool-Schwerpunkten ist vieles möglich.