Sie suchen eine neue Herausforderung?
Dann packen Sie bei REIF mit an, erschaffen Sie Großartiges mit Ihrem neuen Team und wachsen Sie gemeinsam mit uns.

REIF für KARRIERE?!

Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.

Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug.

Standort Mannheim

• Sichere und effiziente Bedienung einer persönlichen Maschine (17-t-Klasse) im regionalen Tief- und Straßenbau
• Herstellung, Verfüllung und Verdichtung (mit Oilquick Anbaugeräten) von Gräben/Gruben für den Kanal-, Kabel- und Rohrleitungsbau
• Feinplanum und Profilierung inklusive Umgang mit 2D/3D-Maschinensteuerung
• Tägliche Wartung des Baggers inklusive Funktions- und Sicherheitschecks und ggf. Dokumentation von Mängeln
• Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kolonnen

• Baumaschinen-/Geräteführerschein sowie Führerschein Klasse B (CE von Vorteil)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Baugeräteführer (m/w/d) im Tief-/Straßenbau von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Mobil- oder Raupenbaggern der 15–20-t-Klasse, idealerweise CAT 317
• Plankenntnisse im Kanal-, Leitungs- und Straßenbau
• Selbstständige, vorausschauende Arbeitsweise, Teamgeist und hohes Sicherheitsbewusstsein

• Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame
  Leistungen; Betriebstankstelle mit Tankrabatt
• Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-)
  Fortbildungen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
• Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien, z.B. Schuheinlagen, Gehörschutz; 30 Tage Jahresurlaub
• Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen
• Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; hochwertige Maschinen- und Geräteausstattung inkl. "Mitarbeiter-Maschine-Prinzip" und hauseigener Werkstatt; Baustellencontainer mit Sanitärtoiletten sowie Klimatisierung und Elektro- bzw. Gasheizung
• Der REIF-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und
  Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer
  digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation

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