• Unser Auftraggeber ist ein führendes, traditionsreiches Unternehmen im maritimen Sektor und an mehreren nationalen/internationalen Standorten auf den innovativen Schiffbau spezialisiert.

Ihre Vorteile:

• Es erwartet Sie ein grundsolides, mittelständisch geprägtes sowie international ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit spannenden Strukturen und Perspektiven.
• Gestalten Sie Ihr verantwortungsvolles Aufgabenfeld eigenständig und werden Sie Teil eines vertrauensvoll miteinander agierenden Teams.
• Profitieren Sie von gleichwohl sicheren wie attraktiven Rahmenbedingungen und langfristigen Perspektiven.
• Entdecken Sie z. B. die Vorteile einer 35-Stunden-Woche, mobiler Arbeit sowie persönlicher Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten uvm.

Ihre Aufgaben:

• Als zentrale Stütze der Compliance-Abteilung unseres Kunden treiben Sie die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems aktiv voran.
• Als Compliance Officer (m/w/d) beraten Sie die Fachbereiche und internationalen Standorte zu sämtlichen Compliance-Themen - beispielsweise in den Bereichen kartellrechtlicher Fragestellungen, Anti-Korruption und Anti-Geldwäsche.
• Im Idealfall bringen Sie sogar erste Berührungspunkte im Bereich Human Rights Management bzw. als Menschenrechtsbeauftragte:r mit.
• Sie identifizieren und bewerten Compliance-Risiken, begleiten interne Auditprozesse und stellen die Umsetzung sowie das Nachhalten erforderlicher Maßnahmen sicher.
• Sie verantworten die Einführung und Weiterentwicklung interner Richtlinien und sorgen dafür, dass diese stets den aktuellen regulatorischen Anforderungen entsprechen.
• In der Geschäftspartner-Compliance tragen Sie durch die Analyse und risikobasierte Bewertung externer Partner zu sicheren Entscheidungsprozessen bei.
• Zudem entwickeln und führen Sie eigenständig interne Compliance-Schulungen durch - und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur weiteren Verankerung einer nachhaltigen Compliance-Kultur im gesamten Unternehmen.

Ihre Qualifikationen:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Idealerweise bringen Sie bereits handfeste Berufserfahrung in einer Compliance-Abteilung oder in der Beratung/Prüfung von Compliance-Management-Systemen mit.
• Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Bewertung von Compliance-Risiken.
• Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke, gepaart mit Integrität, strukturierter Vorgehensweise und organisatorischem Geschick.
• Sie arbeiten selbstständig und lösungsorientiert und zeichnen sich zugleich durch ausgeprägte Teamfähigkeit aus.
• Sie sind offen für gelegentliche Dienstreisen, während sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Profil abrunden.

Über Hays:

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.