Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Interessen des Handwerks in der Region und bietet ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot.

Für den Geschäftsbereich V - Personal - suchen wir zum 01.01.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, fachlich und sozial kompetente Persönlichkeit, als

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Personal

Als Geschäftsbereichsleitung verantworten Sie das gesamte Portfolio der Personalarbeit für die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald. Sie leiten in diesem Zusammenhang eigenständig ein kleines Team und positionieren unser Haus als modernen und innovativen Arbeitgeber. Mit Ihrer Expertise und Ihrem Einsatz leisten Sie einen maßgeblichen Beitrag zum Erfolg unseres Hauses und sind für die Strategie, die Abläufe und Prozesse als auch die Effizienz und Qualität der gesamten Personalarbeit zuständig. Darüber hinaus unterstützen Sie Vorstand und Hauptgeschäftsführer in Fragen der zukünftigen Personalstruktur.

Ihre Aufgaben:

• Zentrale Vermittlerrolle zwischen Führungsebene, Mitarbeitenden und Personalrat
• Gestaltung und Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der strategischen Ziele sowie von individuellen Fort- und Weiterbildungsplänen
• Unterstützen der Geschäftsbereiche und Stabstellen bei der Optimierung der Personalorganisation sowie des Personaleinsatzes
• Entgeltabrechnung
• Verantwortlich für alle Prozesse der Personalverwaltung sowie des -controllings
• Förderung der Unternehmenskultur und Steigerung des Mitarbeiterengagements
• Ansprechpartner für den Personalrat in allen personalspezifischen Aspekten einschließlich erforderlicher Vereinbarungen
• Gesamtverantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
• Initiierung und Steuerung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Ihr Profil:

• Studium der Personalwirtschaft mit Abschluss Bachelor oder Master
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und ausgewiesenes Fachwissen im Personalwesen
• Nachgewiesene Führungskompetenz
• Kenntnisse über die Möglichkeiten der Personalplanung und -beschaffung
• Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung
• Kenntnisse über die Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie der Prozessoptimierung im Unternehmen
• Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
• IT-Kenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Innovationsbereitschaft und Offenheit für Neues

Unser Angebot:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Führungsverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Arbeiten in einem angenehmen Umfeld und motivierten Team
• Eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiver Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 15 TV-L Baden-Württemberg)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage in Mannheim
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintritt. Bewerbungen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte bis spätestens 26.09.2025 unter Angabe der Referenznummer 1625/GB V per Mail an Bewerbung@hwk-mannheim.de (https://file:///C:/Users/wagenblassr/Desktop/PDFe/Bewerbung@hwk-mannheim.de) an die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald, Geschäftsbereich V - Personal, B 1, 1-2, 68159 Mannheim. Sollten Sie vorab Fragen haben, richten Sie diese bitte per E-Mail an Bewerbung@hwk-mannheim.de (https://file:///C:/Users/wagenblassr/Desktop/PDFe/Bewerbung@hwk-mannheim.de) Aus Sicherheitsgründen müssen wir Sie bitten, Anlagen zu Ihrer Bewerbung per E-Mail nur als PDF-Dateien anzufügen. ZIP, DOC, JPG, EXE oder andere Dateitypen und auch selbstentpackende Archive werden nicht akzeptiert, die entsprechenden Bewerbungen werden ungelesen gelöscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen auch ausschließlich an die o.g. Mail Adresse. Bewerbungen, die über andere E-Mail-Adressen bei uns eingehen, werden ebenfalls ungelesen gelöscht. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.