Bilfinger ist ein führender internationaler Industriedienstleister, der Effizienz und Nachhaltigkeit in der Prozessindustrie steigert. Mit über 30.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über 5 Mrd. € in 2024 bieten wir Leistungen in Beratung, Engineering, Fertigung, Instandhaltung, Turnarounds und digitalen Anwendungen für Branchen wie Energie, Chemie, Pharma und Öl & Gas.

Bei Bilfinger bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich ständig weiterentwickeln können. Werden Sie Teil von etwas Großem und gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Die Bilfinger IT & Digitalization Organisation ist die IT alle Unternehmens-Einheiten der Bilfinger SE weltweit. Die IT berät und betreut ihre Kunden in allen IT und Digitalisierungs-Belangen und entwickelt und betreibt die IT Landschaft des Konzerns und der Regionen. Mit umfangreichen und modernen IT Applikationen und Services sieht sich die Bilfinger IT & Digitalization als Business Enabler für das operative Geschäft.

Du bist Teil des HCM Systems Teams in der Group IT & Digitalization.

Deine Aufgaben

• Strategische Architekturentwicklung: Entwicklung und Fortschreibung der gruppenweiten HCM-IT-Architektur zur optimalen Unterstützung der Unternehmensstrategie von Bilfinger
• Leadership & Optimierung: Strategische Ausrichtung der IT zur nachhaltigen Optimierung HCM-gestützter Geschäftsprozesse (z. B. Cloud-Strategie, Security, Digitalisierung)
• Rahmenvorgabe für Lösungsarchitekturen: Definition und Steuerung von on-premise, cloud-basierten und hybriden HCM-Architekturen
• Digitalisierung & Integration: Integration neuer Anforderungen in die HCM-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation
• Projekt- und Investitionsbewertung: Architekturvorsitz bei der Bewertung des Projektportfolios hinsichtlich strategischem Beitrag, Nutzen und Geschäftsanforderungen
• Zusammenarbeit & Abstimmung: Enge Abstimmung mit Stakeholdern und globalen IT-Abteilungen zur Integration der Enterprise Architecture

Dein Profil

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in Architektur, Cloud-Technologien und Projektmanagement – idealerweise mit Fokus auf HCM-Systeme (SAP HCM, SuccessFactors)
• Tiefes Verständnis von HR-Prozessen, insbesondere Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und Organisationsmanagement
• Methodenkenntnisse in der Strategieentwicklung (Business und IT) sowie Erfahrung im Umgang mit Governance-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen
• Expertenwissen über Plattformen und Prozesse der HCM-Lösungsdomäne
• Fähigkeit zur Arbeit in Matrix- und agilen Organisationsstrukturen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln
• Zertifizierungen wie TOGAF, SAP HCM oder SuccessFactors sind von Vorteil

Was wir bieten

• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein offenes und motiviertes Team, das Sie herzlich willkommen heißt
• Viel Raum für eigene Ideen und kreative Lösungen
• Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen sowie fachliche Weiterentwicklungen
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionalen Einstieg
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche Benefits:
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung im Rahmen einer Direktversicherung
• Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken
• Kostenlose Parkplätze, Jobticket/Deutschlandticket, gute Kantine in der Nähe, Mitgliedschaft bei Fitnessstudios des EGYM Wellpasses
• Kostenlose Getränke innerhalb der Standorte
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze

Für Fragen steht Ihnen Heike Leiner über heike.leiner@bilfinger.com gerne zur Verfügung.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Identität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.