HR Operations Specialist (m/w/d)
HR Operations Specialist (m/w/d)
HR Operations Specialist (m/w/d)
HR Operations Specialist (m/w/d)
DIS AG Germany
Sonstige Branchen
Mannheim
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 46.500 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
HR Operations Specialist (m/w/d)
Über diesen Job
Sie möchten Teil eines internationalen HR-Teams werden und aktiv die HR- und Payroll-Prozesse für unsere Standorte in Deutschland und Polen mitgestalten?
In der Position als HR Operations Specialist (m/w/d) im Raum Mannheim sind Sie die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, sorgen für eine effiziente Gehaltsabrechnung und verbessern kontinuierlich die HR-Operationen sowie das Mitarbeitererlebnis.
Haben wir Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen – bewerben Sie sich jetzt!
In der Position als HR Operations Specialist (m/w/d) im Raum Mannheim sind Sie die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, sorgen für eine effiziente Gehaltsabrechnung und verbessern kontinuierlich die HR-Operationen sowie das Mitarbeitererlebnis.
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Aufgaben
- Beantwortung von Mitarbeiteranfragen und Förderung eines positiven Mitarbeitererlebnisses
- Verwaltung von Mitarbeiterunterlagen, Vertragsmanagement, Abwesenheiten und Visumprüfungen
- Sicherstellung der Datenqualität in HR- und Gehaltsabrechnungssystemen sowie Zusammenarbeit mit Gehaltsabrechnungsdienstleistern
- Verantwortung für die pünktliche und korrekte Durchführung der Gehaltsabrechnung inklusive Benefits und Arbeitserlaubnisse
- Erstellung von Berichten, Unterstützung bei HR-Systemprojekten und kontinuierliche Prozessoptimierung
- Mitwirkung bei interner Kommunikation, Teamprojekten, HR-Veranstaltungen und weiteren Ad-hoc-Aufgaben
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, idealerweise mit Kenntnissen im deutschen und polnischen Arbeitsrecht
- Sicheres Englisch in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse in HR-Administrationsprozessen
- Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office (Excel), SAP SuccessFactors oder vergleichbare HCM-Systeme von Vorteil
- Erfahrung mit Datenbanken und Gehaltsabrechnungsplattformen
Perspektiven
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Wachstum und Lernen
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmens- und Branchenentwicklung
- Offene, werteorientierte Unternehmenskultur mit Teamgeist und Innovationsfreude
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Gesundheitsleistungen
Interessiert?
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mannheim-office@dis-ag.com
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Kontakt zu uns
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