Ihre Karriere in der internationalen Flughafentechnik.

Entfalten Sie Ihr Potenzial als HR Operations Specialist (m/w/d): Bei BRÜGGEN ENGINEERING übernehmen Sie eine zentrale Rolle im operativen Personalwesen und in der Gestaltung moderner HR-Prozesse. In unserem Team in Mannheim erwartet Sie eine Position, die Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Prozessoptimierung verbindet. Ihre Erfahrung in Personaladministration, Payroll und Onboardings ist gefragt, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und HR-Strukturen im Bereich Flughafentechnik zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

• Ansprechperson für Mitarbeitende: Finden Sie Lösungen bei komplexen Personalthemen und entwickeln Sie Ideen zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit.
• Tägliche HR-Organisation: Betreuen Sie Anliegen zu Gehaltsabrechnung, Arbeits- und Sozialrecht sowie Benefits.
• Verwaltung & Organisation: Pflegen Sie Personalakten, steuern Sie Vertrags-, Urlaubs- und Visaverfahren und halten Sie Stammdaten aktuell.
• Lohnabrechnung sicherstellen: Koordinieren Sie monatliche Zahlungen inkl. Ein- und Austritten, Überstunden, Sozialleistungen und Expatriate-Paketen.
• Kommunikation & Projekte: Setzen Sie interne HR-Initiativen um, gestalten Sie Mitarbeiterinformationen und optimieren Sie Abläufe.
• Richtlinien & Compliance: Aktualisieren Sie betriebliche Verfahren und stellen Sie sicher, dass alle Prozesse jederzeit den aktuellen gesetzlichen Vorgaben entsprechen.
• Koordination externer Partner: Arbeiten Sie eng mit Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungsträgern und HR-Dienstleistern zusammen.
• Analyse & Reporting: Erstellen Sie Auswertungen und Kennzahlenberichte für die Personalabteilung und interne Stakeholder.
• Digitale Unterstützung: Wirken Sie bei HR-Systemprojekten mit – von der Anforderungsaufnahme bis zu Systemtests und Benutzeranleitungen.

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaft oder Recht oder eine gleichwertige Ausbildung im Personalwesen.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis im operativen Personalwesen und -administration.
• Rechtskenntnisse: Wissen im deutschen sowie polnischen Arbeitsrecht.
• Technische Kompetenzen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HCM-Systemen.
• Analytische Fähigkeiten: Versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie Erfahrung in Reporting und Datenanalyse.
• Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING in Mannheim, mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt.
• Innovationsführerschaft: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation, Betreuung und Optimierung von Personalprozessen und sorgen Sie für die Genauigkeit, Verlässlichkeit und Zukunftsfähigkeit von HR-Strukturen.
• Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönliches Wachstum und eine Kultur der Unterstützung und Förderung legt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller