• Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt


• Unterstützung und Begleitung von Mitarbeitern im Rentenalter


• Zuständig für die ordnungsgemäße Verwaltung und Aktualisierung der Personalakten


• Organisation und Koordination von Maßnahmen im Zusammenhang mit der Altersteilzeit für Mitarbeiter


• Verwaltung des betrieblichen Eingliederungsmanagements


• Enge Zusammenarbeit mit dem Entgeltabrechnungsteam, um eine nahtlose Verbindung zwischen Personaladministration und Gehaltsabrechnung sicherzustellen


• Effiziente Bearbeitung der eingehenden Post, um eine zeitnahe Erfassung von relevanten Informationen und Dokumenten sicherzustellen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation


• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Personal


• Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere umfangreiche Kenntnisse in Excel für die effiziente Datenverarbeitung und -analyse


• Ausgezeichnete Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, um eine reibungslose Kommunikation in einem internationalen Umfeld zu gewährleisten


• Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten


• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Kommunikation


• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Planbare Arbeitszeiten

• Eigenverantwortliches Arbeiten

• Betriebliche Zusatzleistungen

• Wertschätzung der geleisteten Arbeit

Kontakt zu uns