• Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
• Unterstützung und Begleitung von Mitarbeitern im Rentenalter
• Zuständig für die ordnungsgemäße Verwaltung und Aktualisierung der Personalakten
• Organisation und Koordination von Maßnahmen im Zusammenhang mit der Altersteilzeit für Mitarbeiter
• Verwaltung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Enge Zusammenarbeit mit dem Entgeltabrechnungsteam, um eine nahtlose Verbindung zwischen Personaladministration und Gehaltsabrechnung sicherzustellen
• Effiziente Bearbeitung der eingehenden Post, um eine zeitnahe Erfassung von relevanten Informationen und Dokumenten sicherzustellen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Personal
• Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere umfangreiche Kenntnisse in Excel für die effiziente Datenverarbeitung und -analyse
• Ausgezeichnete Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, um eine reibungslose Kommunikation in einem internationalen Umfeld zu gewährleisten
• Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Kommunikation
• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Planbare Arbeitszeiten

• Eigenverantwortliches Arbeiten

• Betriebliche Zusatzleistungen

• Wertschätzung der geleisteten Arbeit

Kontakt zu uns