IT Systemadministrator Windowsserver (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
IT Systemadministrator Windowsserver (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
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IT Systemadministrator Windowsserver (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG Germany
Öffentliche Verwaltung
Mannheim
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 42.000 € – 53.500 € (von XING geschätzt)
IT Systemadministrator Windowsserver (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Über diesen Job
Für ein Unternehmen mit Standort in Mannheim suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung für eine Festanstellung eine qualifizierte IT-Systemadministratorin oder einen qualifizierten IT-Systemadministrator mit Spezialisierung auf Windows-Server.
Das Jahresgehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 55.000 und 75.000 Euro.
Das Jahresgehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 55.000 und 75.000 Euro.
Aufgaben
- Leistungsoptimierung und Störungsbehebung: Sicherstellung der optimalen Systemleistung und -verfügbarkeit sowie schnelle Behebung von Störungen
- IT-Projekte und Innovationsmanagement: Durchführung von IT-Projekten und kontinuierliche Optimierung der IT-Infrastruktur
- Verwaltung und Migration: Verwaltung der nationalen lokalen Server- und Cloudinfrastrukturen (MS 365) sowie Überführung der lokalen Serverstrukturen in die Cloud-Umgebung
- Virtualisierungsplattformen: Aufbau und Betrieb von Virtualisierungsplattformen zur effizienten Ressourcennutzung
- Validierung von Hardware und Software: Unterstützung bei der Prüfung und Freigabe von Hardware- und Softwarelösungen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker/in für Systemintegration, oder ein abgeschlossenes Informatikstudium
- Fundierte Kenntnisse der aktuellen Microsoft-Client-Betriebssysteme
- Erfahrung mit MS Windows Server und ggf. Linux ist von Vorteil
- Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Perspektiven
- Teamatmosphäre und Firmenevents für ein motivierendes Arbeitsumfeld
- Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten
- Systematische Personalentwicklung zur Förderung Ihrer Karriere
- 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
- Verschiedene Gesundheits- und Fitnessangebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens
... und vieles Mehr
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