(Junior/Senior) SAP HCM Consultant (m/w/d) / 100% remote / bundesweit
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K4S GmbH
IT-Dienstleister
Mannheim
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 50.000 € – 100.000 € (Unternehmensangabe)
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(Junior/Senior) SAP HCM Consultant (m/w/d) / 100% remote / bundesweit
Über diesen Job
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein etabliertes mittelständisches SAP-Systemhaus mit über 20 Jahren Erfahrung. Seit der Gründung im Jahr 2001 begleitet das Unternehmen seine Kunden vom mittelständischen Betrieb bis zum Großunternehmen, von der strategischen Beratung über die Entwicklung und Implementierung bis hin zum Support und Schulung im gesamten SAP-Umfeld.
Mit einem Jahresumsatz im Millionenbereich ist das Unternehmen solide finanziert und langfristig planbar. Sein Leistungsportfolio ist umfassend: Es bietet Prozessberatung, SAP-Einführung, maßgeschneiderte Zusatzentwicklung, Training und 24/7-Support aus einer Hand.
Die Kunden kommen aus spannenden Branchen wie Maschinenbau, Anlagenbau, Handel, Automotive, Energieversorgung oder Sozialwesen, was eine große thematische Vielfalt und gestalterischen Freiraum garantiert.
Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und teamorientierte Zusammenarbeit aus. Entwickler und Berater arbeiten eng verzahnt in agilen Projekten, in denen fachliches Know-how und persönliche Weiterentwicklung gleichermaßen gefördert werden.
Aufgaben
Konzeption und Beratung von Anwendungen im SAP HCM mit S/4HANA
Begleitung von Projekten zur Migration und Transformation
Customizing im HCM
Support
Profil
Ausbildung oder Studium
Berufserfahrung in SAP HCM
Wünschenswert: SAP PA, PY oder PT + Schemen und Regeln
sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
-
Karriere und Weiterbildung
Umfassendes Weiterbildungsangebot (Schulungen, Zertifizierungen, Workshops)
Individuelle Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten
Förderung persönlicher und fachlicher Entwicklung
Flexibilität und Work-Life-Balance
Homeoffice-Optionen und mobiles Arbeiten
Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Vergütung und Zusatzleistungen
Attraktive Gehaltsstrukturen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheit und Wohlbefinden
Sport- und Fitnessangebote
Unterstützung bei mentaler Gesundheit
Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur
Modern gestaltete Büros
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern
Technologische Ausstattung
Arbeit mit neuesten Technologien und Tools
Unterstützung bei der persönlichen Ausstattung (z. B. Laptop, Smartphone)
Weitere Vorteile
Mobilitätsangebote (z. B. JobRad, vergünstigte Nahverkehrstickets)
Mitarbeitervergünstigungen bei Partnerunternehmen
Ein starkes Netzwerk und ein ausgeprägter Teamgeist
Kontakt
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Kontaktdaten:
Laura Hettinger