Kaufmännische*r Leiter*in (m/w/d)

• Sie übernehmen die Leitung der kaufmännischen Abteilung des Eigenbetriebs Stadtentwässerung und vertreten die Betriebsleitung dauerhaft.
• Sie tragen die Gesamtverantwortung für alle finanztechnischen, buchhalterischen, steuerlichen, betriebswirtschaftlichen und gebührenrelevanten Vorgänge.
• Sie sind verantwortlich für die eigenständige Aufstellung von Wirtschaftsplänen und die Liquiditätsplanung.
• Sie stellen die ordnungsgemäße Rechnungslegung sicher und erstellen Jahres- und Quartalsabschlüsse.
• Sie organisieren und steuern die Controlling- und Planungsprozesse.
• Sie führen Gebührenkalkulationen durch und erstellen interne sowie externe Berichte, einschließlich Risikoberichte.
• Sie vertreten die kaufmännischen Belange in Betriebsausschüssen und im Gemeinderat und bereiten hierfür die entsprechenden Vorlagen vor.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen innerhalb und außerhalb der Verwaltung und fungieren als Ansprechpartner*in für Prüfungsinstanzen.
• Sie übernehmen die Kassenleitung des Eigenbetriebs.

• Sie verfügen über die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit einer betriebswirtschaftlichen Ausrichtung.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern mit, insbesondere in der Aufstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in handelsrechtlicher Rechnungslegung, im Gemeindewirtschaftsrecht, in Betriebswirtschaft, Kosten- und Planungsrechnung sowie im Controlling.
• Sie verfügen über Grundkenntnisse im Steuerrecht.
• Sie haben ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge.
• Mit Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke überzeugen Sie ebenso wie mit Integrität, Loyalität und einem vertrauensvollen Umgang mit sensiblen Daten.

• Zukunftssichere Arbeitgeberin
• Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Zuverlässige Vergütung
• Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung
• 30 Tage Urlaub