Ihre Aufgaben

Als Systemadministrator (m/w/d) sind Sie Teil eines engagierten IT-Teams, das die digitale Infrastruktur des Unternehmens sicher, effizient und zukunftsorientiert gestaltet. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Umgebung sowie der klassischen On-Premise-Infrastruktur.

Microsoft 365 - Cloud Services (Schwerpunkt):

• Administration und Weiterentwicklung von Microsoft 365 Diensten:
  • Entra ID (Azure AD)
  • Microsoft Intune
  • Microsoft Defender for Endpoint
  • Microsoft Teams Telefonie
  • Exchange Online
• Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben in der Cloud-Umgebung

On-Premise Infrastruktur:

• Verwaltung und Pflege der Active Directory Umgebung inkl. GPO-Erstellung
• Konzeption und Umsetzung von Fileserver-Berechtigungsstrukturen
• Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Security Tools und Konzepten
• Integration von Cloud- und On-Prem-Systemen

IT-Betrieb & Support:

• Wartungsarbeiten, Troubleshooting und Performance-Optimierung
• Unterstützung des 1st Level Supports bei komplexen Anfragen
• Zusammenarbeit mit Helpdesk und 2nd Level Support
• Dokumentation und Prozessoptimierung (z. B. Automatisierung)

Standards & Compliance:

• Anwendung von ITIL-Prozessen
• Erfahrung mit TISAX-Anforderungen wünschenswert

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Systemadministration
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Windows-Infrastruktur
• Ganzheitliches Verständnis für komplexe IT-Landschaften
• Erfahrung mit IT-Sicherheitskonzepten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und seltenen Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten

Warum wir?

• Familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und über 700 Mitarbeitenden
• Attraktives Arbeitsumfeld mit modernster IT-Infrastruktur
• Umfassende Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote und Yoga-Kurse
• Kostenloses Obst in der Kantine
• Jobticket für den ÖPNV
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub