• Unser Kunde ist ein international tätiges Bauunternehmen, das auf Großprojekte spezialisiert ist, zum Beispiel im Bereich der Verkehrsinfrastruktur oder bei der Gestaltung und Entwicklung natürlicher und urbaner Lebensräume. Für die Realisierung weiterer geplanter Projekte wird Unterstützung im HR-Team gesucht. Hier kannst du dich mit deinem Know How in der Payroll einbringen und am weiteren Wachstum Teil haben

Ihre Aufgaben:

• Gemeinsam mit deinem Team verantwortets du die korrekte und pünktliche Gehaltsabrechnung von etwa 200 Bauingenieuren, Baumaschinenführern, Bauarbeitern und weiteren Projektmitarbeitenden
• Dabei tauschst du dich auch mit dem Team der Finanzbuchhaltung regelmäßig aus, um eine konsistente Datenbasis und korrekte Buchungen zu gewährleisten
• Du stellst sicher, dass die Pflege der Mitarbeiterdaten präzise und aktuell erfolgt
• Außerdem prüfst du Zahlungen und Buchungsübersichten sorgfältig und gibst sie zur weiteren Verarbeitung frei
• Alle relevanten Prozesse und Fristen behältst du im Blick und sorgst für deren reibungslosen Ablauf
• Mit deiner fachlichen Expertise übernimmst du die Betreuung und Anleitung eines Kollegen in deinem Team
• Du bist erste Anlaufstelle für anspruchsvolle Fragen der Belegschaft rund um die Lohnabrechnung
• Du unterstützt das HR-Team im Reporting und in der Optimierung bestehender Prozesse

Ihre Qualifikationen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Fundierte Praxiserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Baugewerbe
• Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hoher Anspruch an Genauigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub + 24. und 31.12. frei
• Zuschüsse zur Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistung, bAV
• Zusatz-Krankenversicherung für private Leistungen
• Lukratives Aktiensparprogramm mit Vergünstigungen und Gratis-Aktien
• Helles, modern ausgestattetes Büro mit guter Erreichbarkeit
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu tageweise mobilem Arbeiten
• Ein hilfsbereites, engagiertes und aufgeschlossenes Team
• Individuelle Weiterbildungsangebote

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.