MainTalent – wir bringen zusammen, was zusammenpasst.

Die richtigen Leute finden kann jeder – sie zu halten, ist die wahre Kunst. Wir mixen Recruiting mit Employer Branding und sorgen dafür, dass Talente nicht nur starten, sondern bleiben und brennen.

Für Unternehmen:

Keine Standard-Beratung. Wir machen dich zur Marke, die Top-Köpfe magisch anzieht – und hält. Statt Fluktuation gibt’s Bindung, statt Buzzwords echte Kultur.

Für Talente:

Bock auf mehr als nur einen Job? Wir bringen dich zu Arbeitgebern, die dich nicht nur beschäftigen, sondern fördern. Entwicklung statt Stillstand. Wertschätzung statt Floskeln.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet:

- Du übernimmst die Verantwortung für den Personalbereich in Deutschland und betreust rund 400 Mitarbeitende, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
- Du unterstützt die Regionen in der Personalgewinnung, baust einen Kandidatenpool auf und entwickelst Maßnahmen zur Stärkung unseres Employer Brandings sowie ein Personalentwicklungskonzept.
- Du entwickelst wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle und analysierst Markttrends, um die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeitenden zu berücksichtigen.
- Du treibst die Digitalisierung im Personalwesen voran, optimierst Prozesse und verbesserst die Candidate Experience.
- Du berätst Führungskräfte in Personalfragen, entwickelst Führungsstrategien und förderst eine positive Unternehmenskultur.
- Du leitest arbeitsvertragliche Dokumente mit einem kleinen Team und sorgst für die Einhaltung rechtlicher Vorgaben.
- Du definierst Prozesse und entwickelst Richtlinien sowie Vertragsvorlagen, um die Effizienz zu steigern und aktuelle Standards sicherzustellen.

Dein Profil:

- Abgeschlossenes Studium in Personalwesen oder Wirtschafts-wissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Ca. 5 Jahre Erfahrung in einer Senior HR Position oder als HR Business Partner, idealerweise in einem wachstumsorientierten Dienstleistungsumfeld
- Kenntnisse in HR Software, Online Recruiting und Erfahrung mit neuen Tools wünschenswert
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Zuverlässigkeit und Problemlösungsfähigkeiten
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Interesse an strukturierten HR Prozessen
- Freude an gelegentlicher Reisetätigkeit

Hä? Passt doch gar nicht!

Du möchtest eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Deine Berufserfahrung nutzen? Bewirb dich dennoch bei uns, wir haben weitere tolle Positionen, lass uns darüber sprechen!

Das ist uns sehr wichtig!

MainTalent = Klartext statt Blabla.

Wir verbinden Talente & Unternehmen ehrlich, transparent und partnerschaftlich.

Innovativ, fair & menschlich – so gestalten wir Karrieren und Erfolge.

Bewirb dich hier über das Portal oder schick mir einfach deine Unterlagen per WhatsApp – und los geht’s!

Ich brauche kein Anschreiben und den ganzen Schnickschnack!

Was bietet dir unser Kunde:

Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem dynamisch wachsenden Unternehmen, viel Vertrauen und Gestaltungsmöglichkeiten bei flachen Hierarchien und kurzen Wegen, sowie einen sicheren Arbeitsplatz mit ausgeprägter Willkommenskultur in einem Unternehmen, in dem den Mitarbeitenden das Wohlergehen und die Gesundheit anderer Menschen am Herzen liegt.- 2 Tage Home Office

- Gehalt: 80.000 Euro p.a. plus 10.000 Euro variablen Anteil

So geht es weiter

Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin oder einen Videocall für ein Interview, lernen uns kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

- Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Klingt das gut?

Dann bewirb Dich jetzt als Personalleiter (m/w/d) in Mannheim.
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Wir freuen uns auf Dich!