Ihre Vorteile:

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets

Ihre Aufgaben:

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
• Pflege, Prüfung und Eingabe von Personalstammdaten in SAP HCM
• Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Umsetzung von Entgelt- und Personalmaßnahmen gemäß Vorgaben
• Erstellung von Reportings und Auswertungen

Ihre Qualifikationen:

• Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht; idealerweise Erfahrung mit TVöD/TV-L
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM wünschenswert
• Serviceorientierte, strukturierte und diskrete Arbeitsweise

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.