Personalsachbearbeiter*in

AWO

Sozialwesen

Weinheim

Art der Beschäftigung: Vollzeit
36.000 € – 40.000 € (von XING geschätzt)
Vor Ort
Aktiv auf der Suche

Über diesen Job

in (m/w/d)

Der AWO Kreisverband Rhein-Neckar e. V. betreut als anerkannter Spitzenverband der
Freien Wohlfahrtpflege Kinder, Jugendliche und Erwachsene in den Bereichen
Sozialpsychiatrie, Seniorenhilfe, Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und
Kleinkinderbetreuung.
Zur Verstärkung unserer Personalverwaltung
suchen wir zu Mitte Mai ggf. früher
eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
in befristeter Voll- oder Teilzeit (38,5 Std./Woche bei Vollzeit)

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben umfassen:
 Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
 Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens gegenüber
Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
 Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalbezogenen Übersichten
 Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung
 Unterstützung bei der jährlichen Wirtschaftsplanung sowie beim Jahresabschluss
(bezogen auf Personaldaten)
 Erstellung von Arbeitsverträgen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem
Betriebsrat
 Pflege der Mitarbeitendendaten in der digitalen Zeiterfassung
 Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der
Personalverwaltung
 Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich

Sie bringen mit

Sie haben eine abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium und
bringen idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen / Lohnbuchhaltung mit. Idealerweise
verfügen Sie über Erfahrungen bei der Anwendung eines Entgeltabrechnungsprogramms und
bringen die dazu notwendigen Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht mit;
Sie bringen Freude am Umgang mit Menschen, hohe soziale Kompetenz und
Kommunikationsstärke mit. Sie arbeiten gerne eigenständig, strukturiert, und haben eine
sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen

 Vergütung nach TV AWO-BW
 Betriebliche Altersversorgung
 Jahressonderzahlung
 Fahrtkostenzuschuss
 Fahrrad-Leasing über Entgeltumwandlung
 Einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten sozialen Verband
 Ein kollegiales, engagiertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
 24.12. und 31.12. arbeitsfrei