Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, hochqualifizierte Talente für eine der bedeutendsten Branchen der Zukunft zu gewinnen - die Life Sciences!

Aufgaben

• Recruiting für die Gesundheits- & Biowissenschaften: Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess - vom ersten Kontakt bis zur Vertragserstellung - und begleitest Kandidaten aus Bereichen wie Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs, R&D oder Clinical Affairs durch eine strukturierte und empathische Candidate Journey.
• Stellenanzeigen mit Wirkung: Du entwickelst zielgruppengerechte, kreative Stellenanzeigen für Vakanzen in regulierten Industrien und kümmerst dich um das komplette Bewerbermanagement - von der Sichtung der Unterlagen bis zur Koordination der Gespräche.
• Interviews & Qualifikationsprofile: Ob Biotechnologe oder GMP-Experte - du führst strukturierte Interviews, tauchst tief in das fachliche Profil ein und erstellst überzeugende Exposés für unsere Kundenunternehmen.
• Active Sourcing mit Branchenfokus: Du nutzt LinkedIn, XING, spezialisierte Plattformen wie BioPro, Jobvector oder PharmiWeb und gehst proaktiv auf Life-Sciences-Talente zu. Dabei baust du nachhaltige Beziehungen in einem stark umkämpften Bewerbermarkt auf.
• Employer Branding in einer sinnstiftenden Branche: Du unterstützt unsere Initiativen im Personalmarketing und Employer Branding - mit Fokus auf Sichtbarkeit und Authentizität in der Welt der Life Sciences.

Profil

• Fachlicher Background: Ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder gerne auch in Natur- oder Lebenswissenschaften - Hauptsache, du brennst für Recruiting in der Gesundheits- und Biotech-Branche.
• Recruitingerfahrung: Du hast bereits in der Personalberatung, im Inhouse-Recruiting oder bei einem Personaldienstleister gearbeitet - idealerweise mit Berührungspunkten zur Medizintechnik, Pharma oder Biotechnologie.
• Dein Stil: Strukturiert, zuverlässig und hands-on. Du weißt, wie wichtig klare Kommunikation, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein in einem sensiblen und regulierten Umfeld sind.
• Deine Wirkung: Du überzeugst mit Empathie, Klarheit und einem wertschätzenden Auftritt - ob gegenüber Kandidaten oder Hiring Manager.
• Tools & Skills: MS Office ist für dich Routine, digitale Recruiting-Tools sind dein Handwerkszeug - und du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit.

Unser Angebot

• Erlebe hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit von bis zu 30 Tagen Workation: Deine flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Profitiere von unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen für attraktive Mercedes-Angebote.
• Schneller Einstieg mit unbefristetem Vertrag und intensivem Onboarding, inklusive Welcome Days und Patenprogramm.
• Unterstützung für umweltfreundliche Mobilität mit Job Bike Angebot.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in jährlichen Career Conversations.
• Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte in über 13.500 Shops und Corporate Benefits.
• Profitiere von unserer EdenRed Karte.
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit monetärer Prämie.
• Freue Dich auf spannende Teamevents, inspirierende Get2gether-Momente & vieles mehr

Ansprechpartner

Vanessa Zöller

Senior Internal Talent Acquisition Specialist vanessa.zoeller@akkodis.com 0151/74631784

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.