für unseren Standort in Mannheim 

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie bearbeiten komplexe manuelle Vertragsänderungen inklusive Beschwerden

• Sie erkennen Potenziale zur Automatisierung von manuellen Vorgängen und setzen diese um

• Sie arbeiten qualitätssichernde Maßnahmen und Testkonzepte aus und führen diese ein bzw. durch

• Sie führen aktuarielle Tests durch und analysieren deren Ergebnisse

• Sie kümmern sich um die Nachverfolgung und Behebung von Störfällen bzw. um die Störfallkoordination im Umfeld des Bestandsführungssystems

• Sie arbeiten Handlungsempfehlungen zur Fehlervermeidung und Weiterentwicklung der technischen Systeme aus

Ihr Profil: 

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Versicherungs- oder Betriebswirtschaft mit quantitativer Ausrichtung, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen und bringen eine ausgeprägte mathematische Affinität mit

• Idealerweise streben Sie die Ausbildung als Aktuar:in (DAV) an oder haben sie bereits abgeschlossen - dies ist jedoch keine Voraussetzung

• Sie konnten erste Erfahrungen im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung sammeln und haben Freude daran, mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten

• Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Bestandsführungssystemen einer Lebensversicherung und deren Umfeld oder haben Interesse, sich darin einzuarbeiten, und verfügen idealerweise über Programmierkenntnisse

• Sie denken gerne innovativ, sind engagiert und arbeiten methodisch sowie analytisch

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

 

         

Lena Knoll, Tel. 0621 - 454 45501

 

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