Unser Mandant ist ein wirtschaftlich sehr starkes Handelsunternehmen mit klarer Wachstumsagenda, hoher Sortimentskompetenz und einer modernen, professionellen Marketing- und Einkaufsorganisation. Mit seiner nationalen Präsenz und einer konsequenten Kundenorientierung gehört das Unternehmen zu den prägenden Playern seiner Branche. Entscheidungen werden schnell getroffen, Ideen finden Gehör und Umsetzung hat Priorität – ein Umfeld, in dem Leistung zählt.

Im Rahmen der Weiterentwicklung der Eigenmarkenstrategie suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Marken als Werttreiber versteht und aktiv formt. Die Rolle prägt die Wahrnehmung des Unternehmens im Markt, stärkt die Differenzierung im Wettbewerb und leistet einen sichtbaren Beitrag zur Ertragskraft. Verantwortungsbereiche sind Konzeption, Positionierung, Launch und Weiterentwicklung der Eigenmarken – von der Marktanalyse über die Produktstrategie bis zur Umsetzung am Point of Sale.

Wenn Sie Freude daran haben, Trends früh zu erkennen, Markenprofile zu schärfen und Produkte entlang ihres gesamten Lebenszyklus zu steuern, finden Sie hier ein Setup mit außergewöhnlichem Gestaltungsspielraum. Entscheidend ist, ob Sie Marken strategisch denken, analytisch arbeiten und das Eigenmarkenportfolio unseres Mandanten nachhaltig prägen wollen. Das Unternehmen beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende und steht für ein kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien, Respekt und Zusammenhalt.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Steuerung einer klaren Markenstrategie für ein relevantes Eigenmarkenportfolio
• Ganzheitliche Verantwortung für Konzeption, Markteinführung und kontinuierliche Optimierung der Marken
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Identifikation neuer Produktpotenziale
• Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf bei Lieferantenbewertung, Produktauswahl und Verhandlungen
• Steuerung der Entwicklung von Verpackungskonzepten und Markenauftritt am Point of Sale
• Planung und Umsetzung zielgerichteter Marketingkampagnen und Kommunikationsmaßnahmen
• Definition relevanter KPIs, Monitoring der Markenperformance und Ableitung konkreter Optimierungsschritte
• Zusammenarbeit mit internen und externen Agenturen, Kreativteams, Dienstleistern und relevanten Schnittstellen

Ihr Profil

• Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Brand Management, Produktmanagement oder Einkauf
• Strategische Denkweise kombiniert mit analytischer Stärke und ausgeprägtem Markenverständnis
• Kommunikationsstark, präsentationssicher und souverän in Verhandlungssituationen
• Kreativ, trendbewusst und sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Strukturierte, verlässliche und proaktive Arbeitsweise sowie hoher Gestaltungswille
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office

Was bietet unser Mandant

• Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum im Unternehmen
• Verantwortung für ein strategisch wichtiges Markenportfolio
• Kombination aus Strategie, Kreation und operativer Umsetzung
• Direkter Einfluss auf Markenwahrnehmung, Produktportfolio und wirtschaftlichen Erfolg
• Modernes Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungen und guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus zusätzliche unbezahlte Tage, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zusatzleistungen