Ihre Aufgaben

Starten Sie noch heute den entscheidenden Abschnitt Ihrer Karriere und setzen Sie Ihr Talent im Bereich Talentakquise in die Praxis um. Bewerben Sie sich bei uns für die anspruchsvolle Position als Talent Acquisition Specialist.

Aktive Beteiligung an Talentprozessen mit Fokus auf Personalbeschaffung

• Unterstützung bei der Entwicklung digitaler Rekrutierungsstrategien
• Gesamtverantwortung für den Rekrutierungsprozess, inklusive Kick-off-Meetings, Kandidatenauswahl, Kommunikation, Vorstellungsgespräche und Angebotsverhandlungen
• Mitwirkung an Projekten und Initiativen zur Talentakquise
• Empfehlungen zur Verbesserung der HR-Funktion durch neue Praktiken, Prozesse oder Richtlinien

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalwesen oder einer verwandten Disziplin

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Talentakquise
• Kenntnisse von Interviewmethoden
• Fließende Beherrschung der englischen und deutschen Sprache
• Hohes Maß an Eigeninitiative und strukturierter Arbeitsweise

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.