Wir sind eine wachsende heilpädagogische Praxis mit den Schwerpunkten Frühförderung, heilpädagogische Förderung von Kindergarten- und Schulkindern sowie Schulbegleitung und Einsatz von Integrationskräften.
Unser interdisziplinäres Team besteht aus Heilpädagoginnen, Sonderpädagoginnen, Psychologinnen, Sozialpädagoginnen sowie Schulbegleiter*innen und Integrationskräften.
Zur strukturellen Weiterentwicklung unserer Praxis suchen wir eine Teamleitung mit fachlicher und disziplinarischer Personalleitungsverantwortung.

Ihre Rolle

Als Teamleitung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden.
Sie sind zentrale Ansprechperson für das Team, gewährleisten verbindliche Strukturen im Arbeitsalltag und sichern die fachliche Qualität unserer Angebote.
Sie arbeiten eng mit der Praxisleitung/Inhaberin zusammen und setzen Leitungsentscheidungen zuverlässig um.

Aufgaben

Team- und Personalleitung
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen (z. B. Entwicklungs-, Klärungs- und Feedbackgespräche)
• Begleitung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Ansprechperson bei personalbezogenen und organisatorischen Fragestellungen

Qualitätssicherung und Fachlichkeit
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der fachlichen Qualität in der frühkindlichen Förderung (Kindergartenkinder) sowie der heilpädagogischen Förderung von Schulkindern
• Mitwirkung an fachlichen Standards, Konzepten und internen Leitlinien
• Förderung eines qualitätsorientierten und verantwortungsvollen Arbeitens

Organisation und Zusammenarbeit
• Mitwirkung bei der Organisation und Weiterentwicklung interner Abläufe
• Unterstützung bei Einsatz- und Aufgabenverteilung in Abstimmung mit der Praxisleitung
• Förderung des interdisziplinären Austauschs im Team
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern (z. B. Kitas, Schulen, Fachstellen)

Der Schwerpunkt der Stelle liegt auf der fachlichen und disziplinarischen Team- und Personalleitung sowie der Qualitätssicherung.
Eine begrenzte fachliche Tätigkeit im Einzelsetting ist mit einem Umfang von ca. 30 % vorgesehen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im heilpädagogischen, sonderpädagogischen, sozialpädagogischen oder psychologischen Bereich
• Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung oder in einer vergleichbaren Leitungsfunktion
• Sicheres fachliches Verständnis im Bereich Frühförderung und heilpädagogischer Förderung
• Fähigkeit, klar, wertschätzend und verbindlich zu führen
• Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Verständnis für die Rahmenbedingungen ambulanter heilpädagogischer Arbeit
• Nachweis eines erweiterten Führungszeugnisses
• Besitz eines Führerscheins der Klasse B sowie eigener PKW (Wir zahlen eine Kilometerpauschale)

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit klarer Führungsrolle
• Enge Zusammenarbeit mit der Praxisleitung/Inhaberin
• Klare Zuständigkeiten und transparente Entscheidungswege
• Langfristige Perspektive in einer wachsenden Praxis
• Leistungsgerechte Vergütung (orientiert an TVöD SuE)
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen!