Ihre Vorteile:

• Unbefristete Festanstellung beim Bestandshalter mit flachen Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur in einem modernen Arbeitsumfeld
• Möglichkeit, Strukturen mitzugestalten und ein Team fachlich wie organisatorisch weiterzuentwickeln
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits

Ihre Aufgaben:

• Führung eines Teams von ca. 8-10 Mitarbeitenden im Immobilienmanagement / Fachliche und disziplinarische Steuerung des Tagesgeschäfts
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Bestandsbewirtschaftung
• Regelmäßige Rücksprachen, Unterstützung im Daily Business, Vorbereitung und Durchführung von Team- und Fachsitzungen
• Analyse von Objektergebnissen inkl. Soll-/Ist-Abgleich, Ableitung von Maßnahmen
• Identifikation von Entwicklungsbedarfen im Team, Begleitung bei Weiterbildungsmaßnahmen
• Führung eines Teams mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen und Persönlichkeiten
• Organisation der Bestandsverteilung, Urlaubs- und Personaleinsatzplanung
• Ansprechpartner für interne Schnittstellen sowie ausgewählte Stakeholder
• Sicherstellung strukturierter und effizienter Abläufe sowie der korrekten ERP-/Tool-Nutzung (z. B. Relion; Einführung neuer Systeme begleiten)
• Optionale Übernahme von 1-2 eigenen Objekten zur Praxisnähe
• Unterstützung bei Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsthemen

Ihre Qualifikationen:

• Berufserfahrung im Immobilienmanagement
• Führungserfahrung, idealerweise in einer ähnlichen Team- oder Gruppenleiterrolle
• Erfolgreiche Führung von Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Erfahrungsniveaus; ausgeprägte Dialog- und Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit, sowohl klare Strukturen zu schaffen als auch empathisch zu führen
• Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium
• Sehr gute Kenntnisse relevanter ERP-Systeme; hohe digitale Affinität
• Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sensibilität für Teamentwicklung und Motivation

Über Hays:

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.