Abschlussarbeit (Bachelor- oder Masterthesis) im Bereich Personalentwicklung / Trainingsmanagement
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Abschlussarbeit (Bachelor- oder Masterthesis) im Bereich Personalentwicklung / Trainingsmanagement
Abschlussarbeit (Bachelor- oder Masterthesis) im Bereich Personalentwicklung / Trainingsmanagement
Infrareal Holding GmbH & Co. KG
Pharmazeutische Produkte, Arzneimittel
Marburg
- Art der Anstellung: Studierende
- Vor Ort
Abschlussarbeit (Bachelor- oder Masterthesis) im Bereich Personalentwicklung / Trainingsmanagement
Über diesen Job
Abschlussarbeit (Bachelor- oder Masterthesis) im Bereich Personalentwicklung / Trainingsmanagement
Pharmaserv Logistics
Als Pharmaserv Logistics sind wir Pioniere in der GMP-konformen Produktionsversorgung sowie Experten für die Lagerung, Verpackung und Distribution von temperatursensiblen Arzneimitteln für Unternehmen der Biotechnologie- und Pharmabranche.
Einige der weltweit größten Pharmaunternehmen unterstützen wir dabei, Leben zu retten und die Lebensqualität von Menschen zu verbessern.
Wir übernehmen wir für unsere Pharmakunden insbesondere die Lagerung und Verpackung von Fertigarzneimitteln sowie deren Distribution per Luft- und Seefracht sowie per LKW.
Einige der weltweit größten Pharmaunternehmen unterstützen wir dabei, Leben zu retten und die Lebensqualität von Menschen zu verbessern.
Wir übernehmen wir für unsere Pharmakunden insbesondere die Lagerung und Verpackung von Fertigarzneimitteln sowie deren Distribution per Luft- und Seefracht sowie per LKW.
Wir sind stolz auf das Arbeitsklima und die Werte, die unser Unternehmen prägen. Damit Sie sich selbst ein Bild machen können, laden wir Sie herzlich ein, unsere Bewertungen auf Kununu zu durchstöbern. Diese finden Sie unter:
https://www.kununu.com/de/pharmaserv
https://www.kununu.com/de/pharmaserv
Deine Aufgaben
Du möchtest Deine Bachelor- oder Masterthesis praxisnah und mit direkter Relevanz für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens schreiben? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Wir bieten Dir die Möglichkeit, im Rahmen Deiner Abschlussarbeit ein zentrales Thema im Bereich Personalentwicklung zu bearbeiten. Du entwickelst eine Schulungsübersicht für Trainings, inklusive Future Skills und analysierst die Schulungsaufwände und -kosten in einem Geschäftsbereich des Unternehmens. Ziel ist es, eine Grundlage für ein zukunftsgerichtetes Trainings- und Weiterbildungskonzept zu schaffen – in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie unserer HR-Development-Abteilung.
Gerne kannst Du vorab ein Praktikum in diesem Bereich absolvieren und Dich somit schon in das Themengebiet einarbeiten.
Aktualisierung der Trainingsmatrix in Abstimmung mit Abteilungs- und Teamleitern sowie Ermittlung und Ergänzung von Future Skills
Analyse interner und externer Schulungszeiten und -kosten, inkl. Anbieterbewertung
Ableitung geeigneter Schulungskonzepte und -systeme in Abstimmung mit HR Development
Entwicklung eines Konzepts zur Optimierung von Schulungsplanung, -durchführung und -dokumentation
Dein Profil
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftspsychologie
Erste praktische Erfahrung innerhalb von HR, idealerweise mit Personalentwicklungsthemen oder Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Ausgeprägtes Engagement und Eigeninitiative und Organisationsgeschick sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Unser Angebot
Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld
Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen Unternehmenskultur
Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team
Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der jede*r die Chance hat, sich zu entfalten, unabhängig von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Herkunft oder einer Behinderung. Darauf sind wir stolz!
Wir ermutigen Frauen ausdrücklich, sich bei uns zu bewerben und fördern ihre Beteiligung aktiv. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation im Bewerbungsprozess bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bei allen Fragen zu dieser Ausschreibung wenden Sie sich gerne an unser HR-Management unter folgender Adresse: recruiting@infrareal.de
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 28 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
28 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Infrareal Holding GmbH & Co. KG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.