HR Development Manager (w/m/d)

Die Infrareal Holding GmbH & Co. KG ist die Muttergesellschaft einer Unternehmensgruppe von Standortbetreibergesellschaften. Unser Konzept des integralen Standortbetriebs bietet unseren Kunden neben professionellen Managementleistungen infrastrukturelle, technische und logistische Dienstleistungen aus einer Hand.

Die Infrareal Holding GmbH & Co. KG als Betreiber des Industrieparks Behringwerke und die Pharmapark Jena GmbH sind erfolgreiche Beispiele für professionelles Standortmanagement in der Infrareal-Gruppe.

Innerhalb der Gruppe übernimmt die Infrareal Holding juristische, kaufmännische sowie personal- und marketingbezogene Dienstleistungen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Gruppenunternehmen.

Wir sind stolz auf das Arbeitsklima und die Werte, die unser Unternehmen prägen. Besonders freuen wir uns, als Kununu Top Company ausgezeichnet worden zu sein. Damit Sie sich selbst ein Bild machen können, laden wir Sie herzlich ein, unsere Bewertungen auf Kununu zu durchstöbern. Diese finden Sie unter: https://www.kununu.com/de/infrareal-holding1

In dieser verantwortungsvollen Rolle haben Sie die Möglichkeit, die Personalentwicklung unternehmensübergreifend neu auszurichten und eigene Ideen einzubringen. Hierbei arbeiten Sie mit unseren HR Business Partner:innen, Führungskräften sowie der Geschäftsführung zusammen und entwickeln strategische Personalentwicklungsmaßnahmen. Ihr Fokus liegt dabei auf der gezielten Förderung unserer Unternehmenskultur, der Entwicklung passgenauer Lern- und Entwicklungsangebote sowie der Umsetzung unternehmensweiter HR-Initiativen.

• Konzeption passgenauer unternehmensübergreifender Qualifizierungsmaßnahmen und Auswahl geeigneter Partner

• Initiierung wirkungsvoller Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur und Werte mit Fokus auf DEIB+

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Personalentwicklungsmöglichkeiten

• Mitarbeit in Projekten innerhalb von Human Resources

• Abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Human Resources, Psychologie, BWL oder eine anderweitige Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Implementierung von Prozessen und Maßnahmen

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Neugier und Aufgeschlossenheit, um relevante Entwicklungen zu identifizieren und daraus innovative Maßnahmen abzuleiten

• Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld

• Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen Unternehmenskultur

• Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team

• Tarifbindung im Arbeitgeberverband Chemie und verwandte Industrien Hessen

• 30 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, 5 weitere Tage zu generieren

• Betriebliche Kinderbetreuung

• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Pflegeversicherung

• Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio

• Fahrradleasing und weitere Mitarbeitervorteile (z.B. Corporate Benefits)

Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der jede*r die Chance hat, sich zu entfalten, unabhängig von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Herkunft oder einer Behinderung. Darauf sind wir stolz!

Wir ermutigen Frauen ausdrücklich, sich bei uns zu bewerben und fördern ihre Beteiligung aktiv. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation im Bewerbungsprozess bevorzugt berücksichtigt.

Bei allen Fragen zu dieser Ausschreibung wenden Sie sich gerne an unser HR-Management unter folgender Adresse: recruiting@infrareal.de